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工作中要善于阶段性总结，这种总结不仅仅是总结给自己看， 而是总结给领导看，给团队看，给更上层的人看。
阶段性的总结就是阶段性的工作汇报。
总结是一种表现，一份阶段性总结和一份年终汇报是一个道理，也即把你这一阶段所完成的成果展现给领导看，让他及时了解你的工作成果，同时在一些部门会议上，也能让其他人了解到你所在做的事情。
有人可能会认为平时所做的事情，都是领导安排的，他自然知道，这种想法是职场不够成熟的表现。
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