四、扎实开展了“三进三解”连民心活动，确保教育实践活动取得实效。创新成立了5个精准帮扶工作小分队，丰富了帮扶内容。主要领导亲自加强工作调度检查和督促，亲自带队深入大同镇等地开展活动，为乡镇争取的3个项目取得良好效果，做好示范带动。组织干部职工到大同古镇社区和天桥村开展党建帮扶活动，活动共解决实事10余件，落实党员帮扶资金近7000元，项目资金400余万元。

五、积极探索系统并加强人才队伍建设。完成了系统人才情况和党员发展情况调研，并书面向市委作了汇报；出台了全系统人才队伍建设实施方案，通过公开招考、特殊人才引进等方式招聘7人充实到博物馆、文化馆、图书馆等单位，弥补了人才紧缺。按照市委组织部的统一部署，扎实做好系统乡科级后备干部推荐考察工作，真正公开、公平、公正的向组织推荐干部，充分发挥了党组的公信力和凝聚力。系统全面加强各类人才培训，共培训约300人次。

六、按照发展党员新要求，严格把握党员发展工作，加大发展党员力度。上半年，系统5个支部新发展入党积极分子2人，完善了系统党员档案并及时更新。

七、加强制度建设。认真贯彻落实十八大精神和十八大以来习近平总书记系列讲话精神及十八届三中全会精神，扎实推进第二批党的群众路线教育实践活动的开展，在学习过程中完善了机关5项管理制度，落实了相关规定，制定出台了干部职工绩效量化考核办法，开展了党员民主生活会，党组书记上党课等，使党内组织生活更加丰富。