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基于对X县部分村“两委”班子老龄化问题研究

 “老的挤破头,少的总想溜”——基于对华容县部分村“两委”班子老龄化问题研究 调研结果(一)村干部整体年龄偏高、学历偏低2022 年初,所调查的 7 个乡镇共 567 名村干部,平均年龄约为 47 岁。35 岁以下年轻村干部整体占比仅为 18.34%, 且基本为 2019 年后华容县委组织部新招录。...
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基于对X县部分村“两委”班子老龄化问题研究
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“老的挤破头,少的总想溜”

——基于对华容县部分村“两委”班子老龄化问题研究

 

调研结果

(一)村干部整体年龄偏高、学历偏低

2022 年初,所调查的 7 个乡镇共 567 名村干部,平均年龄约为 47 岁。35 岁以下年轻村干部整体占比仅为 18.34%, 且基本为 2019 年后华容县委组织部新招录。学历方面,专科以上学历的村干部占比 17.25%82%受访者表示,目前年轻村干部不足,本村至少需要 2-3 名懂电脑的干部,才能较好地完成村两委基本电脑业务,这种需求与实际情况的矛盾, 表明当前村干部队伍年龄结构形势严峻并亟待优化。

(二)村(社区)工作形式化问题现状

据村干部描述,从 2017 年十九大报告提出实施乡村振兴战略以来,乡村振兴战略推进到镇、村时,对乡村工作的各个方面提出了新标准、新要求,村两委的信息业务量急

 

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