乡镇干部处在农村最基层，是上级领导与农村群众之间的特殊群体，承受着工作上、身心上、家庭中的巨大压力和负担，在新时期，乡镇干部有“九盼”。

一盼：上级少些检查。

“上面千条线，下面一针穿，平时无闲日，身上百事缠”是对乡镇干部工作的写照。上级领导和部门都可以检查指导乡镇的工作，各种检查评比活动铺天盖地，花样翻新，特别是临近年终， 往往是检查评比“旺季”，各种评比轮番“上阵”，横向纵向，层层叠叠。最一线的乡镇是唯一也是最佳检验落实效果的去处。可是过多的检查，搞得乡镇干部为了应付，目不暇接，不得不牺牲周末休息和法定假期，给乡镇干部身心带来许多压力，更引发其家庭许多矛盾。

针对上述情况，希望主要部门要进一步理顺工作关系，形成单一的检查评比体系，消灭检查评比过多过滥的源头。要加强机关作风效能建设，各级领导干部要带头转变作风，真抓实干，把检查评比的内容和形式日常化、制度化，对可检查可不检查的检查项目坚决不检查，能合并的尽量合并。要落实惩罚措施，对检查团或检查人员进行督察，发现以检查为名“吃、拿、卡、要” 的腐败行为，一经查实要严惩不贷。给乡镇干部更多的时间，为