汇报人：吴威

一、做法及成效

（一）抓管理提升，党建队伍“知责尽责”。一是提升党务工作者业务水平。2022 年来，我镇按季度组织召开党务工作培训班，并创新培训形式，采用业务培训+情景模拟的 方式，全面直观展现发展党员、组织生活会等党务工作的程 序步骤，让“纸上谈兵”变为“实战演练”。今年以来，共开展党务业务实操 3 次，开展各类培训 4 次、组织党建业务

知识测试 2 次，培训党组织书记、选派书记等党务干部 120 余人次，切实提升了基层党务工作水平。二是强化驻村工作队管理。积极探索建立“123”选派干部日常考评机制，发挥驻村干部“擂台赛”“沙龙”“工作例会”等平台作用， 助推选派帮扶干部交流心得体会，提升履职水平。四支工作队均能结合自身实际，参与、助推、带领村级发展。三是建强基层党员队伍。2022 年，我镇培养入党积极分子 36 名， 优中选优共新发展党员 18 名，平均年龄 35.8 岁，其中研究

生学历 1 人，大学专科及以上 10 人，为基层党员队伍注入了新鲜血液，激发了党员队伍的崭新活力。四是突出党员作用发挥。我镇为 81 个党群服务站配备桌椅，组建服务队伍