思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是公安工作和队伍建设的“生命线”。可以说，思想政治工作是一切工作的根基， 思想政治建设是一切建设的基础。当前，如何破解队伍发展中遇到的瓶颈问题，持续提升队伍核心战斗力，有序推进警务业务与队伍建设的高质量融合发展，实现党建带队建、党务促警务的目标，是摆在我们基层面前亟待研究解决的课题。作为政工干部，结合道里分局实际， 就提升思想政治工作质效，谈几点粗浅看法。

一、新时代给基层民警队伍带来的新变化

（一）多元化的个性思维。随着国家十四五规划的启动实施，改

革开放纵深推进、经济实力日益增强，哈尔滨经济发展也将步入好发展大发展快发展的快车道，道里区作为主城区，是我市经济的核心区域，随之而来的则是区域内人员复杂、流动性大，且往来频繁，各种思潮纷至沓来，各类海量信息鱼龙混杂，使部分民警的思维逐渐趋向多元化发散，这给我们的意识形态管控工作带来了挑战。在工作中越来越多的出现不一味认可权威、不满足于简单服从，渴求主动参与、积极建言献策，致力价值体现、注重权益保护等意识，且有明显增强的趋势。同时，这在一定程度上也是受到了不良观念思潮的负面影响。道里分局在今年对民警思想状况的调查中发现，有调离警察队伍思想的人员比例较以前有较大幅度上升，其中原因与上述不良观念影响亦有吻合。目前，高强度超负荷已成为民警日常工作的常态，使部分民警心理失衡，对警察职业荣誉感和认同感都有所减弱。如不加强教育引导，势必会制约民警的身心健康发展，流失队伍的精神之钙、侵蚀队伍的信仰之基。

（二）多层面的现实关切。我国社会主要矛盾已转化为人民日益

增长的美好生活需求和不平衡不充分发展之间的矛盾，不同群体、个

体的工作、生活境遇不同，关切和需求的目标也肯定不尽相同。道里分局在今年对民警思想状况的调查中发现，生活中的苦恼排名前三项分别为子女成长就业问题、父母家人体弱多病、收入较低生活困难。引起民警心理问题的原因排名前三项分别是工作压力、经济压力、升职压力。就哈尔滨目前物价、房价水平及民警收入来讲，不同状况家庭的民警所关切的工作、生活及个人成长等方面的问题往往既现实又具体，且需求的层面也各不相同。例如：民警为住房保障、家属就业、子女就学而劳神者有之，为福利待遇、工资薪酬、父母养老而操心者有之，为评先创优、职级晋升、展示才干而担忧者有之，等等。面对这些问题，每名民警的“期望值、满意度、存在感、耐受力”均不一样，一旦正向引导不及时、跟踪服务不到位、组织管理不严谨，民警消极情绪必然会影响所在单位乃至整个队伍的价值取向波动，甚至产生负面舆情。