为深入贯彻省委、市委党代会和省总十二届二次全会精神，推进工会事业快速发展，激励县（市）区工会创先争优， 引导全体工会干部进一步解放思想、干事创业，实现全市工会工作高质量跃升，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全 面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神， 深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及贺信精神，全面落实省、市党代会精神和省总部署，聚力争先创优、服务高质量发展，深化工会改革创新，着力抓 好职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维权服务质 量提升、新就业形态劳动者权益保障、维护劳动领域政治安 全等重点工作，健全完善“六个体系”、做实做强“六个品牌”、突出体现“六个亮点”，通过加强对县（市）区总工会工作考核，不断提升工作质量和水平，为推动全面振兴全 方位振兴实现新突破贡献工会力量，在新的赶考之路上交出 工会优异答卷。

二、考核原则

坚持“突出重点、客观公正、实事求是、注重实绩”的原则，考核各县（市）区总工会重点工作、一般工作及品牌

工作，量化打分、分档评定，强化考核结果运用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步激发各级工会干部干事创业热情。

三、考核对象

各县（市）区总工会。

四、考核分值

按照考核主体部门承担的重点工作和一般工作统一设 置考核分值，考核基础分值为 100 分，两项工作中均有加分项目。品牌工作为单列加分项，考核时经主体部门审核确定加分情况后计入考核总分，并按最终得分排名。

五、考核内容

（一）考核主体：基层工作部（12.5 分）

重点工作

⑴新就业形态劳动者建会入会。（4 分）

①成立县（市）区级新就业形态工会联合会（2 分）。成立得 2 分，反之不得分。

②货车司机、网约车司机、快递、外卖 4 类人员入会率动态保持在 90%以上（2 分）。达标得 2 分，反之不得分。

完成省总下发的外卖头部企业名单内企业建会的加 1 分， 未建全或未建不得分。

⑵探索创新建家模式。（2 分）