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把年轻干部队伍建设作为一项基础性工程，加强顶层设计、注重通盘考虑。深入落实培养选拔优秀年轻干部 16 条措施，全面打造建设现代化新经济的生力军。
一、突出规划引领。一是注重源头抓储备。制定出台《加强
优秀年轻干部源头建设和培养管理办法》等具体政策措施，着眼 全市干部队伍情况和岗位需求，紧盯市委市政府布局的重要产业、重要项目，建立急需紧缺专业人才定向培养和调配使用机制，列 出“盲点清单”，涵养“源头活水”。近三年来，通过公务员招考、事业单位人员招录、公务员遴选、定向选调、人才引进等多种方 式，共招录乡镇公务员 620 人，招录定向选调生 159 人，引进各
类急需紧缺人才 574 人，建好优秀年轻干部“储备库”。二是拓宽
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