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年轻干部应该“攀比”些什么?

 年轻干部应该“攀比”些什么? 常言道:人比人气死人,那是因为在“跟谁比、比什么、怎么比”上出了问题。比是一种思想方法和思维方式。通过正确的对比,可以看到差距、找出问题、明确方向。但是,如果比得不得当,“跟谁比、比什么、怎么比”,没想清楚,比的结果就会大相径庭。对于那些不该比、不能比和无法比的非得去...
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年轻干部应该“攀比”些什么?
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年轻干部应该“攀比”些什么?

 

常言道:人比人气死人,那是因为在“跟谁比、比什么、怎么比”上出了问题。

比是一种思想方法和思维方式。通过正确的对比,可以看到差距、找出问题、明确方向。但是,如果比得不得当,“跟谁比、比什么、怎么比”,没想清楚,比的结果就会大相径庭。对于那些不该比、不能比和无法比的非得去比,♘会自寻烦恼,甚至会越比越泄气、越生气和越不服气,还会比出失落、沮丧和痛苦来; 对于那些必须比、应该比和可以比的积极主动去比,则会越比越长志气、增底气、提硬气,比出积极性主动性和自觉性来,比出干事业的动力来。所以,正确的比,才是我们提倡和需要的。

一是比奋斗,不比享乐。从本能上讲,人都是愿意过清闲日子的,喜欢优越的条件和舒适的环境。但是,天上不会掉馅饼。幸福生活不可能从天而降,也不可能坐享其成,得靠艰苦奋斗。人生离开了奋斗一钱不值,离开了奋斗一事无成,唯有今日的奋斗,才有来日的成就。比谁更努力奋斗,才能比出一股子劲和气, 比出广阔的天地;享乐是黑洞,也是无底洞,贪图享乐、安于享乐,则奢靡颓废、意志衰退。奋斗是成功者的通行证,享乐是失败者的墓志铭。

二是比奉献,不比索取。奉献是一种付出和给予,背后折射出来的是一种无私精神。奉献的人生,才更有价值、有意义。人

 

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