为进一步落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，切实加强对领导班子和领导干部的监督，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定(试行)》、《中共南通市城乡建设局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任与纪检组监督责任的实施办法（试行）》、《关于对市管领导干部实施廉情约谈暂行办法》等文件精神，经研究决定， 建立局管领导干部廉情约谈制度。

一、约谈原则

坚持“实事求是、严肃认真，教育为主、防微杜渐，帮助提高、注重实效”的基本原则，通过廉情约谈，达到抓早抓小、监督预警的目的。

二、约谈对象

约谈对象为局机关在职干部、局直属单位领导班子及其成 员；有信访举报或者在履职过程中存在苗头性、倾向性问题，需要进行警示提醒和诫勉纠正的领导干部。廉情约谈由局党组、局纪检组及约谈对象分管领导进行。

三、约谈方式