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拒绝“躺平” 实干争先

精准问责 拒绝“躺平” 时下,总部发起的向“躺平式干部”宣战活动正在如火如荼的举行,在我的理解中,“躺平式干部”具体表现为:拈轻怕重,一心想当“太平官”,知难而退,服务群众靠“表演”,以“遥控指挥”接“烫手山芋”,甘当“甩手掌柜”,相互推诿扯皮,不批不干当“陀螺”,乐于“撸起袖子一边看”,浑浑噩噩“...
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拒绝“躺平” 实干争先
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精准问责 拒绝“躺平”

 

时下,总部发起的向“躺平式干部”宣战活动正在如火如荼的举行,在我的理解中,“躺平式干部”具体表现为:拈轻怕重,一心想当“太平官”,知难而退,服务群众靠“表演”,以“遥控指挥”接“烫手山芋”,甘当“甩手掌柜”,相互推诿扯皮,不批不干当“陀螺”,乐于“撸起袖子一边看”,浑浑噩噩“混日子”:更有甚者,碰到问题“两眼一抹黑”,遇到事情“一问三不知”。可谓丑态百出,出尽洋相。

这些干部以虚字当头,空字挂帅,着实损了形象,伤了民心。

如此花样的“躺平”,让人眼花缭乱,其实还是“作风” 老问题。直白说来,就是为官不为,是典型的懒政行为。当前,集团公司上上下下,正在铆足劲,奋力建设现代煤焦化工全产业链灯塔企业,出现这样的“躺平式干部”,虽是少数,但危害极大,腐蚀性很强。他们在其位不谋其政,不仅误事,更贻误发展、错失良机。倘若不对他们精准问责,任 其蔓延,势必会破坏全集团干事创业的良好环境,影响干事者的士气,进而阻碍鹏飞高质量跨越发展的步伐。

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