根据上级关于开展党员教育培训评估工作的相关要求，现将自查评估情况报告如下： 一、基本情况

近年来，我们按照《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》，不断加大对党员教育培训力度。2019 年以来，先后组织党支部书记参加上级党委专题培训**人次，组织党务干部参加上级党委组织培训**人次，新党员培训**人次，公司党员领导干部为全体党员讲党课**次。党员每年利用主题党日活动参加集中培训和集体学习时间达到**学时，党支部书记和班子成员每年利用主题党日活动、中心组理论学习、组织生活会、民主生活会等参加集中培训和集体学习时间达到**学时，符合《规划》明确的学时要求。督促党员利用业余时间访问“学习强国”app、“**微党建”公众号等学习平台开展分散自学，持续加强理论武装， 强化党性修养，增强能力素质，不断推动企业党建工作水平实现高质量发展。

二、主要做法

（一）强化高标准组织领导，在抓实上下功夫。公司党支部坚持把党员教育培训作为加强学习型党组织建设和党员先进性建设的重要任务，认真研究部署，全力抓好落实。年初出台《**关于做好 2021 年全县党员教育培训工作的通知》，明确本年度公司各级党组织培训目标要求、基本任务、工作重点等。将党员教育培训工作列入年终公司党组织党建工作述职评议考核体系，充分发挥考评指挥棒作用，引导基层党组织自我加压、主动发力。切实抓好抓实党员日常教育，每年初结合党建工作要点制定公司党支部党员教育管理全年培训计划， 采取专题讲座、集中辅导、座谈交流、定期轮训等形式，有计划地对基层普通党员集中轮训， 半年上报完成情况，利用党员积分管理月申报、季小结、年总评制度对党员教育管理情况进行量化管理，将培训效果评估与来年党员教育培训专项经费挂钩奖补，推动党员教育培训工作制度化、规范化、持续化。

（二）创新培训方式方法，提高培训质量效果。公司党支部积极探索多种培训方式，推行线上线下相结合的培训模式。利用信息化手段，建立党员在线学习平台，推广“学习强 国”app、“**微党建”公众号等学习平台，提供丰富多样的学习资源和学习内容，方便党员随时随地进行学习。同时，组织线下培训，邀请专家学者进行讲座、座谈交流，通过案例分析、角色扮演等方式激发党员学习兴趣，增强学习效果。定期组织党员参观学习党史馆、红色基地等地，开展主题教育活动，使党员深入了解党的历史和优良传统，增强党性观念。