各位老师，同志们：

今年 7 月，经校党委研究，学校制定出台了《进一步加强班主任队伍建设实施办法》，从今年开始，学校每年将从校本部和各直属附属医院教学科研系列、具备硕士及以上学位的在编在岗人员中遴选学生班主任，任期两年。这是“十四五”规划实施关键之年，学校适应办人民满意的高水平教学研究型医科大学需要的重要举措。经过选拨审核，***名同志被学校聘为 2022 级学生班主任。在此，我代表学校党委和行政向你们表示热烈的祝贺！

实施班主任制度一直是我校一个很好的传统。学校高度重视本次班主任选聘工作，作了精心部署，各学院和各附属直属医院广泛进行了动员，广大教师积极响应，共有***教师踊跃报名。从报名中我们欣喜地看到，报名教师的学历、职称层次都非常高，为班主任队伍建设打下了坚实基础，其中博士**名，其余皆为硕士学位；正高职称*名，副高职称**名； 博导*名，硕导**名。经过学校班主任选聘领导小组的统筹安排，按**人小班配备，最终***名同志入选，余下教师进入学校班主任人选库，作为 2023 级班主任人选。本次班主任选聘工作取得圆满成功，各学院和各附属直属医院给予了大力支持和积极配合，在此我对你们表示衷心的感谢！

借此机会，下面我谈三点意见。

一、要充分认识实施班主任制度的重要意义