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一、总体要求
坚持从实际出发，建立健全流动分散党员教育、管理、 监督机制，创新管理方式，落实管理责任，切实加强对流动分散党员的教育管理，防止“党员找不到组织，组织找不到党员”的现象发生，保证党员在流动中始终置于党组织的教育、管理和监督之下。
二、流动分散党员
流动分散党员是指借调到外单位助勤、息工待岗、终止劳动合同和个人停薪留职、外出务工、离退休、内退、病退等，脱离原工作单位党组织时间在 6 个月以上的党员。
三、管理原则
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