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职场人要想生存更好发展必须要了解的职场运转的本质逻辑

有句话大家常听人说起,也是大家再熟悉不过的,那就是“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。如果你问一个人参加工作的目的是什么,可能有些人回答说是为了实现自己人生的价值,也有些人说为了打造自己的事业,说句接地气点的话,我认为对于大多数人来说,参加工作的主要目的是为了解决生存的问题,即为了赚钱,都想...
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有句话大家常听人说起,也是大家再熟悉不过的,那就是“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。如果你问一个人参加工作的目的是什么,可能有些人回答说是为了实现自己人生的价值,也有些人说为了打造自己的事业,说句接地气点的话,我认为对于大多数人来说,参加工作的主要目的是为了解决生存的问题,即为了赚钱,都想谋求更多的物质利益回报,使自己能过上有质量的生活,抛开物质经济去谈什么价值奉献,以及追求人生意义,纯属扯淡。

既然我说了那么多的职场,那我们必须明白职场运转的本质是什么?我认为就两点,一个是价值,另一个是利益, 这两点永远是亘古不变的关键因素,不会随时代或是社会的发展有所变化。

那么如何理解这句话的意思呢?简而言之就是员工付 出辛勤和汗水,努力为企业创造价值,以换取工资报酬或发展机会;而企业支付薪酬或给予对应资源的倾斜,以换取员工 的的更大贡献和主动性。双方的关系是一种动态的合作共赢关系,只有各取所需、各得其所,雇佣和被雇佣的关系才能得以长久维系,一旦处于失衡,这层关系都会最终破裂或走不长远,当然你也可以理解为一种交换关系。

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