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股级干部选拔任用工作规程
为进一步规范股级干部选拔任用工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，以及中央、省委、韶关市委及乐昌市委关于干部工作的新精神、新要求，结合实际，制定本工作规程。
一、适用范围
二、分析研判和动议
（一）日常了解
组织人事办公室要坚持知事识人，把考察了解干部的功夫用在平时，通过开展日常业务工作、“八小时”外的监督了解，谈心谈话等多种方式，加强对干部队伍的常态化综合分析研判，为
党工委选人用人提供依据和参考。全方位、多角度、近距离了解干部，形成干部任用工作调研材料。
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