一、存在的差距和不足

（一）理论学习不深入，指导实践做的不够好。

对习近平新时代中国特色社会主义思想没有真正做到 学懂弄通。学习碎片化、零敲碎打地学习，学习散、浅、虚， 没有进行过系统化的学习，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想认识上存在模糊不清的情况。在新形势下，深刻领会“四个意识”、坚定“四个信念”、做到“两个维护”方面有差距，对一些问题认识模糊，做不到深刻理解，存在执行不到位的情况。

（二）主动担当有差距，统筹谋划做好不够实。敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足，存在畏难情绪，面对 新形势下的劳动监察工作，缺乏新的办法和手段。在新冠肺 炎疫情下，对于扎实做好“六稳”、“六保”工作，对于全力抓好脱贫攻坚等工作没有统筹考虑，慢作为，在处置侵害劳 动者合法权益事件时，存在拖沓，超时办理，甚至处理态度 不够积极，没有设身处地的从劳动者的角度考虑问题，导致 劳动者的合法权益有时受到侵害，降低了党和政府的公信力。在履行脱贫攻坚责任方面没有主动作为，没有切实帮助联系 户提升技能、改善生活、提高生产、增加收入。对于脱贫攻 坚“两不愁、三保障”的标准理解不够好、不够深刻。

二、产生问题的根源