为引导青年职工强化争创意识、服务大局，在“亮”上树形象、在“比”上展风采、在“评”上求实效，进一步提高服务质量，提升景区在社会层面的美誉度，集团结合工作实际，以“强化素质、敢于担当、积极作为”为主题，以“学、讲、干”为载体，组织 40 周岁以下青年职工成立 8 个青年理论学习小组，开展“三亮、三比、三评”主题实践活动。

一、日常开展亮身份、亮标准、亮承诺的“三亮”活动

在亮明身份、工作责任、争创目标的基础上，引导青年职工

强学习、提素质，转作风、提效能，保持积极性，充分展示新时期青年职工良好形象。一是采取穿工装、挂工牌等方式，公开亮明姓名、职责、监督电话等身份信息，自觉接受社会和游客监督； 二是通过公开栏形式，亮明岗位职责、工作流程等信息，方便服

务对象开展监督；三是重点围绕本职工作、服务游客，公开作出