**县坚持把管好用好驻村帮扶干部作为巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴的重要举措，聚焦“选优派强”向“管训促用”转变，统筹调度帮扶资源，选优配强精干力量，强化日常监督管理，持续锻造一支下得去、蹲得住、干得好的“硬核”驻村帮扶干部队伍。

一、强化组织领导，扛牢政治责任。县委、县政府高度重视驻村帮扶工作，

成立帮扶工作领导小组，主要领导亲自挂帅谋划，4 名分管领导具体包抓推动，

先后召开 3 次帮扶工作推进会，按月召开驻村帮扶工作总队长工作例会，分析研判形势、解决困难问题。领导小组下设办公室，从县纪委监委、县委组织部、县乡村振兴局、县农业农村局抽调 9 名工作人员组成帮扶工作专班，负责全面统筹

管理各级帮扶力量。明确 20 个乡镇党委副书记兼任乡镇驻村帮扶工作队总队长， 具体负责例会召开、沟通衔接、监督管理、工作推进、纪律约束，确保驻村帮扶工作高效推进。

二、强化帮扶力量，精准选派干部。按照个人报名、组织推荐相结合的方式，