组织部在全区经济社会高质量发展座谈会上的汇报发言（2406字）

尊敬的各位领导，同志们：

党的十八大以来，我区各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央决策部署和省委、市委相关要求，持续压实党建“第一责任”，强化干部“第一要素”，激活人才“第一资源”，以高质量组织工作服务和保障全区高质量跨越式发展。现将有关工作进展情况汇报如下：

第一，常态长效深化理论武装，广大党员干部知之愈深、知之愈笃、知之愈实。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等党内集中教育，创新开展“作风转变年”活动、“勇于担当、奋发有为、追求卓越”主题实践活动，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会和党的二十大精神精神，常态化开展系列主题培训。2017年以来，举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会、党的二十大精神等重点班次21个，开展“万名党员进党校”培训363期，培训党员xx万余人次。先后组织全区453名副科级以上领导干部分11批次到贵州遵义、茅台、六盘水等地考察，学习借鉴他们在城市建设管理、农旅文融合发展、新农村建设和产业扶贫等方面的做法和经验。分3期组织全区党政“一把手”赴浙江开展学习培训，全面提升干部的综合素质和服务发展能力。

第二，亮明导向锻造X铁军，干部“选育管用”聚焦中心、聚焦一线、聚焦实干。一是严格选任标准，精准“识人”。全覆盖开展干部综合调研及分析研判，动态掌握“七个一批”优秀干部和“四个一批”问题干部，为选准用好干部提供科学决策依据。二是着眼长远发展，系统“育人”。创新“优秀年轻干部成长论坛”、新任职年轻科级干部跟踪评估问效等工作机制；选派1000余人次干部到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、重点项目建设等一线锻炼；举办区级干部教育培训主体班21期、培训各级干部xx万人次，选派干部参加上级各类专题培训班690人次。三是突出实干实绩，科学“用人”。打破地区、部门、条块界限，破除身份障碍。2017年以来，从脱贫攻坚、乡村振兴、文明城市创建、重点项目建设、疫情防控等一线，考察识别、选拔任用干部374名，占同期提拔干部总数的xx%。四是严格管理监督，有效“管人”。深入推进职务与职级并行工作，健全完善干部“能上能下”和容错纠错机制；严格执行“凡提四必”等制度规定，开展“干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题”专项整治工作，率先开展公务员平时考核，把考核与评先评优、绩效奖励结合，让干部习惯在监督管理中生活和工作。