人力中心2023年度工作总结及2024年工作计划

2023年，XX镇人力中心在镇党委、政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下，始终坚持将服务经济发展大局作为首要政治担当。牢牢把握“担当作为，主动服务”工作理念，实施就业优先战略，扩大社会保障覆盖范围，持续开展招才引智，积极治理欠薪问题，各项工作取得了一定的成果。现将今年工作完成情况及明年工作计划汇报如下：

一、2023年工作总结

（一）多措并举，提升企业用工服务质效

一是开展活动助就业。今年，人力中心在元旦、春节、三八妇女节、五一劳动节、国庆节等关键时间节点，多次开展大范围岗位摸底工作，先后征集到镇内21家企业缺工信息，总计62个岗位，用工缺口724人。先后组织缺工企业参加“XX县新春服务企业引才用工现场招聘会”、“庆三八”线上线下系列招聘活动、“喜迎五一就在XX”、“庆祖国华诞，促就业创业—2023年国庆专场招聘会”等大型招聘活动。利用新媒体，帮助我镇XX药业、XX纺织、XX电力、XX织造4家优秀企业参加“乐业XX·职等你来”云上招聘直播；集中镇村人社力量，助力福允体育用品招工；发挥线上线下之势，全力完成服务立讯招工任务。二是聚焦重点带就业。聚焦新开工企业——XXXX机械制造有限公司。上半年我们发动全镇33个村居（社区）广泛宣传招聘简章，细化分解招聘任务，组织带领意向求职人员前往企业现场面试、参观。累计为缔鸿机械推荐面试100余人，达成意向68人，有效保障了企业的产能需求。三是服务企业促就业。为了更好的提供就业服务，人力中心成立专门的招工服务小组，走访镇内8家重点用工企业，了解春节后民营企业复工复产遇到的困难及企盼建议，并抽取重点用工企业，进行“企业灵活用工问卷调查”和“企业招聘高校毕业生等青年情况问卷调查”。

（二）精准扩面，织密社会保障网络

加强镇村平台建设，今年在实现社保业务“村村办”的基础上，又顺应全县要求实现国家级社保“就近办“标准化服务试点，开展以社保为入口的跨部门“退休一件事村村办”和以村居为单元的社保网格化服务。

1、社保：