国企党支部建设存在的主要问题及对策等调研报告汇编（3篇）

国企党支部建设存在的主要问题及对策

　　党支部是党的基础组织，肩负着组织群众、宣传群众、服务群众的社会职责，也是党联系群众的重要桥梁，在国企运营发展及国家治理中发挥着不可忽视的作用。自党的二十大顺利召开以来，国有企业体制改革进程逐步深入，国企党支部建设工作受到国家的高度重视。国家相继出台了一系列政策文件，要求国企及事业单位认真履行政治职责，全面加强党支部的建设工作，以提升内部员工职业素养，坚持听党话、跟党走的基本原则，增强企业内部凝聚力，从而更好地为基层党员与社会群众提供服务。

　　然而，国企党支部建设是一项较为繁杂的工作任务，牵扯到方方面面，极易受到多方面因素的影响而导致实际工作出现弊端和问题。因此，国企党员干部要高度重视党支部建设工作，找准党支部建设要点，以推动国企平稳健康发展。

　　一、加强国企党支部建设的重要意义

　　从国企改革角度来看，加强党支部建设的意义具体体现在以下三个方面。一是有助于把握国企改革发展方向的准确性。在党组织的正确引导下，国企能够自觉履行社会责任，加快构建新发展格局，从而帮助企业做大做强，逐步提升国企的竞争优势。二是有助于加强党与群众的密切联系。国企党支部是促进党与群众密切联系的重要桥梁，能够正确、积极地引导基层党员及群众，使党员充分发挥先锋模范作用，深入践行群众路线，有效调解企业内部矛盾。三是有助于清除国企内部负面思想与行为，营造风清气正的良好环境，从而促进企业平稳运转。

　　二、国企党支部建设存在的问题

　　（一）党支部工作制度不够完善