今天召开文明创建专班工作会议，主要目的是研究专班干什么、专班怎么干等问题。应当说，我们的文明创建工作通过去年的“国检”取得了较好的效果，但实事求是讲，自“国检”之后，我们的文明创建工作反弹现象比较严重，我们的干部厌战情绪比较突出，我们的专班作用发挥还不够明显。这既有文明创建一些薄弱环节、一些“老大难”问题具有顽固性、反复性、回潮性的因素，又有年后工作重心向棚户区改造等方面转移的原因，但主观因素大于客观因素，还是说明自上而下仍然把文明创建作为一项突击性工作，还没有将其作为中心工作、重点工作、日常性工作、业务性工作来抓，还没有真正实现常抓长效。

实现文明创建常抓长效，首要的是在意识和行为上要做到三个“必须”、三个“不要”。必须高度重视，必须上下一条心，必须常抓长效，不要等突击来干，不要等迎检来干，不要等问题成堆再来干。文明创建只有众人划桨者，没有袖手旁观人，要变被动为主动，变压力为动力，变任务为自觉。

实现文明创建常抓长效，应当把专班变成一个平台、变成一个组织、变成一个龙头，使之充分发挥作用。要定目标、定责任、定时限、定标准、定措施，做到主要领导亲自抓，分管领导常年抓，工作专班具体抓。对农贸市场、物业管理、联警联勤等重难点问题，要在专班的领导、指导和督促下，实行“一名专班领导牵头负责，包保领导和相关部门跟进落实”的推进机制，努力把迎江文明创建的一些顽疾攻克好。

实现文明创建常抓长效，必须形成共创文明城的强大合力。区文明办要牵好头、抓好总，继承和发扬过去良好的问题解决机制，不断发现问题、提出问题、交办问题、研究问题、解决问题;要建立健全文明创建各类考核机制和奖惩办法，发挥指挥棒的关键作用，调动好各个方面参与文明创建的积极性。辖区各单位必须严格落实“国检”指标体系所涉任务，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，把要求落到实处，“谁的孩子谁抱走，谁的任务谁完成，谁的责任谁承担。”