国企2024年党群工作报告

　各位代表、同志们：

　　现在，根据会议安排，我代表x党总支向大会作党群工作报告，报告的题目是“党建引领固堡垒，砥砺奋进勇担当，为高质量建设现代化采油厂提供坚强保障”，请各位代表审议。

　　一、20XX年工作回顾

　　20XX年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，更是立足目标团结奋斗、逐梦前行的一年。一年来，x党总支学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在厂党委、厂部的正确领导下，坚持指导思想不动摇，紧扣主题主线不偏向，咬定任务目标不松劲，锚定奋发进取不懈怠，始终把加强党的全面领导和党的建设融入生产经营中心工作，做示范、强融合、谋发展，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动全站党的建设和各项工作凝聚力量。

　　（一）过去的一年，政治引领作用充分发挥。始终以政治建设为统领，推进党的建设各项工作，统筹提升班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定快速稳健发展的信心和决心。坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。落实“第一议题”，靠实第一责任，学习总书记重要指示批示和讲话精神，组织班子政治理论集中学习12场次，开展主题教育集中学习9场次，撰写研讨心得体会5篇，党员平均学时80小时以上，学习质量和效果显著提升。庆祝建党102周年红色精神教育、专题党课、党建知识答题等活动有效落实，引领党员干部从党的百年丰厚历史中汲取奋进力量。坚持民主集中规范决策。审定《质量监督站“三重一大”事项决策权责清单》，进一步规范议事决策程序，提高决策水平，防范决策风险，集众智、定良策、谋发展。召开党总支委员会12次，决策重大事项10余项。扛起安全环保政治责任。统筹推进“三基本”建设和“三基”工作有机融合，深化“党建+安全”“党建+生产”工作内涵，推进互融互促。面对严峻安全环保形势，全面推广智能化安全环保监管，严格承包商、危险及非常规作业、井控安全、质量管理等四项风险管控，构建“三全”（三全：全员、全过程、全方位）风险防控体系，强化“四不两直”随机抽查。全年开展专项检查4场次，查改隐患1178项。利用“链工宝”等软件，组织参与“逃生演练训练营”“人人讲安全，个个会应急”网络知识竞赛活动，46人取得合格证书，答题累计积分8184分，提升安全行为能力。

　　（二）过去的一年，党建工作质量不断夯实。提升各党支部建设水平，打通实现决策部署落实落地的“最后一公里”，筑牢高质量发展坚强堡垒。党建责任有效落实。持续压实“一岗双责”，明确党总支成员党建责任分工，建立党建工作责任清单，压实领导责任，推动形成一级抓一级、层层示范带动、整体协调推进的良好局面。支部建设不断加强。坚持开展党支部书记抓党建工作述职考核，培养“三懂三会三过硬”（三懂：懂党务、懂业务、懂管理；三会：会解读政策、会疏导思想、会总结经验；三过硬：政治过硬、作风过硬、廉洁过硬）党支部书记，提升整体党建工作水平。构建“点上强堡垒、线上筑屏障、面上固阵地”的特色党建品牌，20XX年打造机关党支部阵地，提炼形成“14431”支部特色工作法，实现“六好”（六好：书记作用发挥好、班子团结建设好、队伍素质提升好、制度执行落实好、井控风险管控好、质量管理把控好）党支部目标。党员素质持续提升。强化党务人员业务技能，2名党支部书记分别参加线上专题、业务提升等培训，制定发展党员工作计划，从岗位带头人、基层骨干等先进典型中发展党员，党员队伍素质持续增强。20XX年培养1名发展对象，1名预备党员转正，3名积极分子递交入党申请书，党员队伍持续壮大，党总支凝聚力、向心力更加凸显。党建与业务同频共振。创建“双联双带”机制，通过支委联系党员、党员联系群众的形式，落实交叉任职，坚持党建和业务发展双轮驱动，在井下作业监督、油水样化验、仪器仪表检验等业务中设置“党员责任田”，累计完成新增场站注水流量计修复348台，阀组注水流量计修复945台，节约费用362.45万元；全年取样900多个，共分析水型样780个、水质样910个，党建与生产经营工作同部署、同推进、同落实，形成“党员干部带监督、作业监督包队伍”的良好局面，把党建资源力量转化为生产经营发展优势。

　　（三）过去一年，党风廉政建设走向深入。坚决贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，把党风廉政建设和依法合规运行全面融入生产经营全过程，营造发展良好政治生态。抓实廉政责任。严格落实党风廉政建设责任及“三重一大”制度执行，靠实总支委员党风廉政责任，总支委员深入承包组室、队，对党风廉政建设责任区、分管业务范围内的党风廉政建设情况进行调研，解决存在问题，组织专题会议研究党风廉政建设12次，形成分层抓落实、责任共担当的工作格局。推进专项治理。逐级签订党风廉政建设责任书，将廉洁警示教育作为各类会议的前置程序，坚决落实“违规吃喝专项整治”、严禁举办升学宴等专项行动，驰而不息抓实作风建设和纪律建设。承诺《领导干部禁止违规插手干预重要事项承诺书》12份，党员干部子女升学廉洁提醒谈话1人。牢筑廉洁防线。利用站周度会、月度会、旬度会等方式，对廉洁案例、法规进行分享学习，开展周度廉洁分享34次，元旦、端午、国庆等节假日前开展警示教育6场次，引导全员守住思想底线和行为红线。加压落实层级责任。开展重点岗位廉洁公开承诺，组织党员干部签订廉洁自律承诺书30余份。坚持开展廉洁风险大排查活动，确定党风廉政监督员1名，开展专项合规管理检查4次，强化岗位管理人员廉洁从业意识，确保合规管理落实落地。