经验交流：“六大聚焦”推动基层组织建设提质增效

近年来，XX党委创新落实上级党组“旗帜领航”党建工程任务，坚持大抓基层的鲜明导向，结合直辖市地市公司层级少、传导快的特点，以提升基层党组织建设质量为着力点，围绕基层党组织基础管理更严格、活动开展更有序、作用发挥更充分，以“六大聚焦”标准化建设实践为抓手，持续强基固本，推动基层组织建设提质增效，不断增强党组织政治功能和组织功能，为企业高质量发展提供坚强组织保证。

一、聚焦组织建设规范化发力,让战斗堡垒更坚强

党委坚持“四同步、四对接”，确保企业发展到哪里、业务拓展到哪里党组织就覆盖到哪里，将每个基层组织建设成为坚强战斗堡垒。

“党建入章+融入治理”实现“应进必进”。明确党委18类67项“三重一大”决策权责事项、12类33项前置研究讨论重大经营管理事项，把党的领导融入企业治理各环节，党委“把方向、管大局、保落实”作用充分彰显。

“调研摸底+协同联动”实现“应建必建”。根据机构改革及日常调研反馈情况，推动“一部门一支部”设置，确保党组织全面覆盖。聚焦电网建设外协“破难题、促发展”，在天津北辰区工信局建立临时党支部，建立政企、行业、校企、企企、专业“五维联合”攻坚机制，突破仁屈柳屈220千伏线路改造工程近20年发展梗阻点，培育了“驻区堡垒先锋行”等一批党建融入品牌，工作经验在XX网发表。

“监督台账+预警提醒”实现“应调必调”。依托党建信息化系统，形成涵盖党员人数、委员配备、空白班组等内容的监督台账，每月分析梳理，构建“绿灯”提醒、“黄灯”预警、“红灯”报警机制，确保限时整改、调整到位。

“日常培训+过程督导”实现“应换必换”。开发《基层党支部换届选举工作程序》课程，每年面向党支部书记、组织委员开展培训。实施党组织按期换届督促提醒，建立年度换届选举台账、季度定向提示、党建专责全程列席换届大会全流程工作机制，确保基层党组织换届选举严肃规范、取得实效。