经验交流：压实党建责任建强工作体系推动高质量发展

　　近年来，**党委积极创建与中国特色现代企业制度和高质量发展要求相适应的党建工作模式，通过打造“当先锋、立主峰、攀高峰”特色党建品牌，压实基层党委、党务部门、党支部和党员的四方党建责任，推动党建链和产业链加速融合，助力世界一流企业建设，实现“当先锋、立主峰、攀高峰”价值追求，确保企业改革发展和党建工作持续走在前列。

　　一、践行具体化，压实工作担当

　　党委坚持确保落实不走样、贯彻不打折，通过压实工作担当，将践行“三个转变”重要指示行动具体化。

　　坚持“第一议题”，做实首倡地。习近平总书记“三个转变”重要指示首次提出后，党委迅速跟进，将落实“三个转变”重要指示与完善公司治理和开展“融合式党建”实践探索结合起来，将“三个转变”重要指示与学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神列为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和其他重要会议的“第一议题”，确保企业各项工作沿着正确的方向前进。在积极推进“融合式党建”的不断探索创新中，实现了党建和业务工作从“两张皮”到融入再到融合最后到一体赋能发展。公司党委连续3年获中国中铁党建责任制考评“优秀”，连续5年获中国中铁业绩考核A级；研发的盾构机/TBM产销量连续6年全球第一、连续11年国内第一；桥梁钢结构、道岔、架桥机市场占有率均超过60%，产品和服务遍及全球78个国家和地区。

　　坚持首要任务，打造示范点。公司各级党委坚持每年首次集中学习必学“三个转变”重要指示，通过读书班、成果交流会、发展研讨会、调研座谈会，不断汲取智慧和营养，查找攻坚克难的办法和举措，完善高质量发展路径。作为“中国品牌日”发源地，其参与协办的中国智造品牌论坛目前已连续举办4年，已成为展示国资央企贯彻落实习近平总书记“三个转变”重要指示成果的有力平台。2023年，社会各界到中铁装备总装车间、中铁山桥红桥文化广场等阵地参观交流近2万人次，发挥了示范引领作用。

　　坚持对标看齐，建设先锋阵地。通过民主生活会、组织生活会、党员民主评议会等方式，贯彻“对标看齐”制度，通过批评和自我批评，查摆领导干部、普通党员思想认识差距，打造了以“学习、落实、监督、问效、整改、群众测评”为主线的党建闭环工作机制。通过基层党组织揭榜、支部书记挂帅、党员干部带头、联系点领导督办的模式，推动党建工作由“后台”走向攻坚“一线”，让党业融合有载体、有成效、有产出、有价值。

　　二、职责明确化，压实工作重点

　　党委针对基层党组织反馈的如何在基层一线找准党业融合的融入点、着力点等重点难点问题，通过明确职责责任、压实工作加以解决。

　　抓关键明重点。将贯彻“三个转变”重要指示与党建工作贯通起来，以创新、质量、品牌三个“小切口”撬动党建“大变化”，抓牢“关键在党、关键在人”，在推进强国强企建设中找准企业党委作用发挥的定位，打造了上下贯通、执行有力的三峰党建责任体系，以链式思维建设了与世界一流企业目标相匹配的党建“内涵、目标、责任、平台、抓手、考核”六大平台，明确了党建链的内容。