在全市工会系统职工思想政治工作骨干能力素质提升培训班上的党课辅导

同志们：

谈心谈话制度是党的组织生活制度中的重要方面，是基层党组织开展工作的重要抓手。2019年3月，中共中央印发《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，明确提出要“加强和改进思想政治工作”，“坚持并完善谈心谈话制度，领导班子成员之间、班子成员和干部职工之间要开展经常性的谈心谈话”。通过谈心谈话，及时了解党员干部的思想动态，开展有针对性的思想政治工作，对于统一思想、凝聚共识、增进团结，提高战斗力和执行力具有重要作用。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。

第一，开展谈心谈话是党的优良传统和政治优势

习近平总书记深刻指出：“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”在党内广泛开展谈心谈话是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式，对于加强党的自身建设、保持党的先进性具有重要意义。

党的十八大以来，按照党中央加强党的建设、全面从严治党的要求，各级党组织在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，组织引导党员干部广泛开展谈心谈话活动，取得了显著成效，为严肃党内政治生活、形成良好的政治生态打下了坚实的基础。历史和实践证明，谈心谈话是我们党加强思想政治工作的有效手段。在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，必须继承和发扬我们党的优良传统，坚持并完善谈心谈话制度，加强和改进思想政治工作，持续推进新时代党的建设新的伟大工程。