领导班子成员2024年主题教育专题组织生活会对照检查材料范文汇编（三）（5篇）

目录

1.2024年度专题组织生活会对照检查发言材料

2.主题教育民主生活会个人对照剖析材料

3.某县税务局党员2024年度专题组织生活会党员个人对照检查材料

4.某国企公司党委书记2024年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

5.区审计局主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料

2024年度专题组织生活会对照检查发言材料

按照局党组关于高质量开好主题教育专题组织生活会的工作要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、核心要义和实践要求，加深了对这一重要思想的系统把握，为开好组织生活会打下了坚实的思想基础，并对照4个方面进行了深刻剖析。现就有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

(-)学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习还不够系统深

入。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在片面化、碎片化现象。实际工作中，对于经济发展、项目建设、污染治理等分管领域涉及到的政治理论、政治要求学习研读得多一些、深一些，对于自己不分管领域的政治理论、政治要求学习研读得少一些、浅一些。学习计划更多依赖组织安排，个人自选动作安排上相对较少。

二是学用结合还不够融通畅达。开展集中学习时，虽然对具体要求能够熟记于心，内涵实质能够深刻领会，但在学以致用、以学促用等成效方面还不够明显，还不能完全做到熟练运用研究分析问题、科学系统指导当前工作。例如，在开展污染治理时，还不能正确运用习近平生态文明思想指导处理好高质量发展和高水平保护的关系，导致在工作中还存在这样或者那样的问题，理论指导实践、理论推动实践的作用还没有得到充分发挥。

(二)党性修养方面。一是政治判断“不敏锐”。工作中还存在

按部就班的思想，对时政热点、重要事件的分析思考不够深入，抽丝

剥茧、举一反三的能力不强，从政治高度认识和把握上级决策部署相

对不足，自觉站位发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺。二是

政治执行“不坚决”。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从本单位本部门发展需要和客观实际出发，存在本位主义倾向，落实责任担

当与大局要求兼顾的工作举措还不够实，办法不够多，导致有些工作

与上级部署要求和群众期待还有一定差距。

（三）联系服务群众方面。一是为民情怀还需进一步厚植。没有

时刻牢固树立“以人民为中心”思想，群众观念出现懈怠；没有时刻

胸怀“国之大者”，始终与群众想在一起、站在一起、干在一起。二

是为民便民担当作为还有差距。体现在营商环境建设方面，营商环境

短板多、政务服务效率低、惠企政策落地难等问题长期存在。根本原

因在于动真碰硬、敢于斗争的精神有所弱化，致使在工作推进中一定

程度上存在畏难情绪，行政审批一体化管理、“三集中、三到位”改

革进展相对迟缓。三是群众诉求回应还不够及时有效。面对群众各类