企业党建工作计划书（17篇）

篇1：县委党建工作计划书

一、工作目标和主要任务工作目标：力争把团县委领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁、成效显著的“四好”领导班子。积极争创党建创新示范点，把团县委党支部建成团结、带领、教育全县广大团员青年开创共青团事业新局面的战斗堡垒;把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量。要努力做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性;突出创新，机关党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性;突出前瞻性，注重党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动1突出针对性，结合管理工作实际和党员队伍、干部队伍现状，有计划、有针对性地开展党建工作。主要任务：抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设;抓好在共青团各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设;抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。二、领导班子建设(一)按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗臶,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。努力实现党组织设臵100%、党组织活动100%、党组织活动阵地建设100%、党员干部做群众工作100%。(二)坚持中心组学习制度，党委中心组成员每年集中学习不少于12天，每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别要带头学好邓小平理论、“三个代表”和学习实践科学发展观，完整、准确地把握这些重要思想的科学体系，运用科学发展观来解决我局改革与发展中的重大问题。2党建带团建工作计划(三)认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。(四)坚持民主管理，涉及团县委干部和广大团员青年切身利益的重大问题，都要广泛听取党员、干部的意见。讨论和研究重大问题，要采取公示、情况通报会等多种形式，沟通情况，听取意见。(五)坚持民主生活会制度。认真开好民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。领导干部“三述活动”，基层在岗工作人员向服务对象述职活动一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。(六)坚持机关党组织联系服务机关党员和干部制度。每年不定期地到联系的党员、干部家中进行调查研究，帮助其解决实际问题。三、干部队伍建设(一)努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入后备科级干部队伍。(二)全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进行1-2次集中培训。创3造条件，安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训。(三)完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。(四)关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和机关领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。(五)加强党员干部的教育和培训。严格按照教育培训工作制度，组织开展党风廉政、依法行政、公文写作、法律知识、精神文明、党务工作、纪检监察等方面的集中培训。四、党员队伍建设(一)加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕县委中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”科学发展观重要思想、党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持一致。(二)加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。充分发挥共产党员的先锋模范作用，以党员队伍素质的提高来带动干部队伍整体素质的提高。(三)建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。(四)严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年定期开展民主评议党员工作。(五)坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督，使每名党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。(六)加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。(七)重视和加强入党积极分子队伍的培养教育。建立党员联系积极分子的制度和党支部联系人制度，建立培养档案。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。(八)加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好党员先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。

篇2：医院党建工作计划书

20XX年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中共党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委“323”工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以“敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报如下：上半年的工作情况一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质1、建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教材》、《XX日报》、《××日报》、《当代XX》《XX卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习；按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方；召开社会监督员座谈会、患者（家属）座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。3、加强行风管理，落实责任状。根据××院长与市卫生局签订的行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了20党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委研究决定，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的.全院精神文明质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有13个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达60分；病人满意率达98%以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。（三）加强党的组织建设，壮大党员队伍院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员2名，批准转正2人，另外有10名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员191人，较好地发挥了先锋模范作用。（四）加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用(五)认真做好党委换届前期准备工作。今年4月，我院党委届满，我们根据有关规定，已向市直工委提高了换届申请，并认真做好换届前的相关准备工作。（六）加强宣传力度，提高社会效益医院党委十分重视医院的对外宣传工作，年主要与《××日报》、《××晚报》以及××电视台、广播电台取得联系，利用它们的宣传优势，把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式进行对外宣传，上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道129篇次，播出电视新闻及专题广告1830条次。通过多渠道的广泛宣传，不断提高医院在社会的知名度，使人民群众进一步了解到我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务。（七）积极开展军民共建活动，与解放军预备役三团、边防武警支队进行共建，已取得了显著的成绩。6月份，医院被武警××市支队向上级部门推荐为双拥先进单位，××院长被双拥先进个人。（八）院党委组织有关人员，采取走出去的方式，学习国内外先进的管理经验，进行CT等先进医疗设备的考察论证，进一步加强了医院的改革和发展。（九）关心体贴职工，让职工体会到党的温暖。医院党委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上，主动找职工谈心135人次，到病房探望了15名生病住院职工，春节召开了离退休人员座谈会，使他们深深感受到党组织的温暖，树立了党在群众中的威信。二、加强职业道德建设，促进两个文明协调发展（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质。院党委负责布置全院每周两小时的思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，学习党纪国法等。通过教育，取得较好的效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，默默无闻，无私奉献。（三）继续推行“病人选择医生”制度。一是选择满意的医生是病人的权力，为此，我们在门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水平等为病人选择满意的医生提供便利。二是严格执行医疗项目收费标准，在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准，在一楼大厅设置两台收费查询系统，病人到医院看病不再是“雾里看花”，凭收费单上的号码和密码，即可查询到详细的费用清单，清清楚楚、明明白白。（五）加强监督机制，规范医院管理。在医院显要位置设立了意见箱，每周专人负责开箱，发现问题及时报告主管领导；向社会公布医院举报电话，同时公开全院职工的姓名、职务、职称，自觉接受群众的监督；在诊室和病区设意见簿，病人和家属所提的意见，三天内必须答复；召开了社会监督员座谈会，广泛收集听取群众的建设和意见；制定考核标准每月组织一次行风考评，发现问题，及时通报批评。（六）开展形式多样的活动，增强职工凝骤力。1、春节期间，召开离退休职工迎春座谈会。2、3月8日，组织全体职工重看电教片《医德医风警示录》。3、4—6月，医院拔出专项经费开展党务活动，以党支部为单位，组织全院党员开展外出学习考察活动，各支部除了开展党员看××活动外，部分支部还到南宁、北海、东兴等城市开展学习考察，开阔了党员的视野，增强了党员的自信心和自豪感。4、认真抓好党章的学习。4月5日，××副书记上题为《学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人》的党课。人人撰写心得体会文章。5、4月13日，召开医院治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作动员会，拉开了医院向商业贿赂宣战的序幕。此后，全院职工认真开展自查自纠，坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为，使医务人员受到深刻的法制、纪律和职业道德教育，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医意识，树立良好的医德医风。6、半年来，组织多次无偿献血活动，共有62人次参加了这一活动。7、5月12日，院内开展以护理技能竞赛为主要内容的庆祝和表彰活动，参加市局组织的“白衣天使”文艺表演，我院所创作表演的歌舞《爱心换回百度春》荣获一等奖。8、6月1日，党委配合工会为医院的每一位小朋友送去了一份节日礼物，并勉励他们努力学习，明日成为国家的栋梁。9、6月1日，请市纪委副书记陈福多作了关于治理商业贿赂专项工作的专题报告。人人撰写心得体会文章。三、获得了一系列党委系统的荣获称号2、刘宇清还被评为市级优秀党员。3、院党委办公室被市委办评为××市党委系统办公室“十五”期间先进集体。4、3月7日，参加市总工会举办的“06年绿宝石首届××女性文化艺术节”文艺表演获特等奖。5、3月24日，神经外科、神经外科二病区被评为“卫生系统—XX青年文明号”。6、4月8日，脑科被市总工会评为“××市十佳五一巾帼标兵岗”。7、××院长被自治区总工会授予“XX五一劳动奖章”。8、第一团支部获自治区级“明天计划”先进集体，刘良获先进个人（全区共青团系统唯一一人）。9、第三团支部获市“五四红旗团支部”。陆桂雨获市级优秀青年志愿者。下半年的工作计划在上级组织的正确领导下，下半年主要抓好以下几项工作。1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，学以致用。各党支部认真落实“三会一课”制度，不断提高党员干部的整体素质。2、加强组织建设，壮大党员队伍。3、继续抓好“星级服务”活动的开展，树立一医良好的社会形象。全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，继续开展并完善“病人选择医生”制度，医疗工作要做到“四满意”：患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。4、开展多种形式的评先活动。每月组织一次优质服务评比活动，年终开展先进工作者和五个“十佳”评选活动，促进医院精神文明建设。5、继续开展“健康进万家”活动。该活动由市基层办、市卫生局联合举办，我院全力提供医疗技术支持，拟向全市逐步推广。6、做好下半年“医院管理年”工作。7、进行党委换届。

篇3：农业局党建工作计划书

一、抓思想教育，促形象提升结合工作实际，通过多种形式，狠抓政治思想教育，提升党员干部的思想觉悟，造就一支高效、精干、廉洁和与时俱进的党员干部队伍。以“五个一”活动为载体，加强理论学习，开展好每周学习一篇好文章、每月观看一部优秀影片、每季度组织一次主题实践活动、每年写一篇学习心得、为民办一件实事活动。针对党员干部思想观念、作风方面存在的薄弱环节，有计划地利用党委中心理论组学习、参观考察、读书会、报告会、座谈会等形式，精心组织xx届六中全会精神的学习，加强对党员干部理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、业务素质教育，引导党员干部在工作、学习和社会生活中积极带头，发挥先锋模范作用，不断增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过搭台练兵，做到强基固本，通过教育引领，队伍气正风清，在为农服务中无私奉献，党员成为主干线的“排头兵”和主战场的“生力军”。坚持“人人当教员、个个上讲台”的学习理念，利用集中学习时间，搭建“学习、交流、沟通、分享”平台，开设“党员大讲堂”，将政治学习与业务学习、集中学习与自学、网上学习与书本学习有机结合。坚持定期学习会制度，要求各科室轮流选派党员就时事政治学习、业务知识等进行授课，在会上分享其学习体会和执法心得，作为“教员”答疑解惑，与听课的“学员”交流互动，凝聚共识。通过“党员大讲台”的搭建，使党员干部认真备课授课，主动学习时事政治、业务知识，提高自我认知水平，增强在实践中“比学习、比提高、比成绩、比水平”的劲头，营造“你追我赶、奋勇争先”浓厚学习氛围。二、抓载体创新，促工作和谐以开展各种主题实践活动和丰富多彩的文体活动为载体，发挥党组织的核心凝聚力和战斗力，引领党员干部职工迸发积极向上的工作热情，凝聚合力齐心协力做好各项工作，使党组织建设和各项工作和谐发展。以丰富的“主题实践活动”为载体，引导广大党员干部积极参与党委创建，在服务发展中改进作风，在工作学习中激发干劲，切实增强党委凝聚力和活力，构筑和谐发展良好氛围。以开展“创先争优”、“全民阅读进机关”、“廉政文化进机关”等主题实践活动为载体，引导广大党员干部履职尽责创先进、立足本职争优秀。印发“廉政公开信”，签订“党员承诺书”、“党员廉政承诺书”，强化宗旨意识和反腐倡廉意识，设置廉政文化宣传栏（窗），将廉政格言、廉政警语等制作上墙，设立“职工书屋”、“廉政书柜”、“廉政影视角”，将创先争优意识和廉政文化潜移默化的渗透到工作的整个过程。围绕“我与改革同行”主题读书活动，“五四”前夕(4月30日)，组织全系统青年骨干开展“感悟青春正能量、立志践行农业梦”的主题论坛交流活动。广大农业战线青年干部结合日常工作实际和成长中遇到的困惑，就如何加强自身建设，更好地履职尽责、服务三农畅谈体会和感受，并针对活动中的所学所获，交流心得和体会，营造“积极、向上、健康、团结”的和谐氛围。三、抓制度管理，促政风转变通过建立完善一系列的内控制度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，在抓党的建设和党风廉政建设工作中发挥教育、监督、保障的重要作用，确保权力在阳光下运行。建立健全党委各项工作制度，做到建章立制，有章可循。出台、修改完善党委党务公开、政务公开、首问责任等多项内部管理制度，针对涉农项目、涉农资金等重点环节，建立廉政风险防范措施，“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”，规范运行管理，确保涉农工作在阳光下运行。建立健全党员教育管理制度，坚持“三会一课”，规范党委集中学习制度，党员教育管理工作“有计划、有安排、有目标、有考核”，做到“一级抓一级，层层抓落实”。建立党委事务议事规则，对发展党员、评先评优、表彰奖励、干部任用、人事变动、资金使用等党委集体研究、讨论，不搞“一言堂”和个人主义。完善党委领导谈话制度，对党员干部全面实施任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话，对新任用干部，坚持实施党员干部任前谈话，告诫其牢记宗旨，加强党性修养，增强党员干部爱岗敬业、守法奉公的主人翁责任感和使命感。建立党建工作经费保障、党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员，为困难党员解决后顾之忧，彰显人文关怀，激发党员工作热情。四、抓优质服务，促业绩创优坚持以党建工作为指导，以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为愿景，按照规范化、精细化、效能化、智能化的四化工作目标,不断加强三农工作方式方法，切实解决人民群众最关心的问题，维护人民群众权益。始终围绕服务“三农”，开展好“农技人员在田间”活动，深入农村一线，抓好“三农”工作的指导。实行班子成员联系乡镇、业务科室帮包特色农业企业制度，使服务农业更加贴近实际、更加接地气，逐步形成“党员在一线工作，党旗在一线飘扬，业绩在一线创造”的三农党建格局。结合惠农项目的实施和业务工作的开展，组织党员干部进行大比武活动，从项目资金的争取和工作业绩在全市的排名，对科室进行评比，以实绩论英雄、用干部，在机关党员干部中逐步形成“比”“干”“超”良好氛围，以“五带头”活动为抓手，丰富组织建设的载体。即：创新工作带头闯、中心任务带头干、工作职责带头尽、利益面前带头让、危急时刻带头上。对照“五带头”，每名党员制定发挥带头作用的具体措施，从而提升服务“三农”的能力和水平。

篇4：公司党建工作计划书

20xx年，是深入贯彻落实党的xx届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是嘉兴广电建台30周年的喜庆之年和深化作风建设、推进创新发展的重要之年。根据市委《关于机关党组织在群众路线教育实践活动中发挥作用的意见》、集团“创新发展”主题和年度工作目标，以及全市党建工作相关要求，现结团实际，制定20xx年党建工作计划。具体如下：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会、省委十三届四次全会和市委七届七次全会精神，围绕集团“创新发展”主题，重点聚焦作风建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，着力加强思想、组织、作风建设和党员管理，推进学习型创新型服务型党组织建设，全面提高集团党建科学化水平，为助推深化改革、“五水共治”等市委市人民政府中心工作发挥主动作用，为推进集团事业产业跨越发展、建设创新型现代传媒集团提供强大的政治动力和组织保证。二、年度主题务实•创新自律•奋进三、工作举措(一)抓好学习教育与业务培训，加强党支部思想建设1.以教育实践活动为重点，抓好党支部的集体学习活动。通过微型党课、微型讲堂、看专题片等形式，组织党员干部认真学习党的xx届三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话，中央、省委和市委关于深入开展教育实践活动的意见，以及党史党章、党规党纪等指定学习材料。要通过学习教育，深刻反思与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在心中的分量重不重，牢固树立人民创造历史的唯物史观，以人为本、人民至上的价值观，立党为公、执政为民的执政观。2.以身边优秀典范为榜样，抓好“向身边的典范学习”活动。除集团层面组织的集体学习、报告会、主题党课等大型活动和支部集体学习外，各党支部还要抓好“向身边的典范学习”活动。根据集团党委办统一安排(见附2)，每个支部至少承办一次集团“道德讲堂”，通过集体省身、学唱歌曲、诵道德经典、讲身边故事、念劝善词、行遵德礼、发善心、送吉祥、做善事等举措，搽拭“心灵”尘埃，提升道德修养。3.以“创新发展”为主题，抓好党员的业务学习与培训。把党员学习教育和日常工作相结合，以支部或党小组为单位，采取灵活多样、简便实用的方法方法，经常性举办业务学习与岗位培训，促进各位党员在政治觉悟、工作理念、人文素养、专业技能、服务水平等全方位的提升，充分发挥党员干部在推进部门重点工作、集团创新发展和服务市委市人民政府工作大局中的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用。(二)推行党员先锋指数管理，加强党支部组织建设根据市委组织部《关于试行党员先锋指数分类管理的通知》规定，按照“量化评价党员、激励创先争优、纯洁党员队伍”的目标要求，在全体党员中开展先锋指数分类管理，加强党的组织建设。4.学习把握评价标准。按照市委组织部要求，围绕坚定理想信念、增强政治定力，注重学习提高、加强党性修养，立足本职岗位、推动业务工作，树立宗旨观念、联系服务群众以及遵守法律和社会公德等方面，分类设置先锋指数，并按照日常积分、正向加分、反向扣分三部分，分项赋予量化分值，完善党员常态化考核评价机制(具体评价标准见附3)。5.客观组织考核评价。按照“日常积分、党员互评、组织评定、亮分公示”四步骤开展评价。党员结合日常工作和参加党支部的组织生活、教育培训、志愿服务等活动情况进行自行积分，每半年度向党组织申报。党组织每半年组织党员对照先锋指数量化内容，按照“优秀党员、合格党员、不合格党员”等次开展互评。党组织每半年召开一次班子会议，根据日常积分、党员互评情况，对照正向、反向指数进行赋分，确定综合得分。年终根据党员先锋指数考评情况、践行群众路线的实际成效和平时表现，确定年度总体考评结果，报集团党委备案，并通过党务公开、内网等途径公示，将考核结果反馈给党员本人。6.有效运用考评结果。各支部根据党员年度考核得分，评出先锋党员(得分在90分以上，人数占比不超过15%)、合格党员(60-89分)、警示党员(60分以下)三个等次，并将其作为党员和各类评先评优、提拔使用、晋级晋职、处置不合格党员的重要依据之一。年度连续两次考评为先锋党员的，可作为集团或市级优秀党员的推荐人选，年度连续两次考评为警示党员的，按照程序予以处置，在全体党员中形成“比学赶超”的优良氛围。(三)着力解决“四风”问题，加强党支部作风建设各支部要根据教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，按照察实情、出实招、办实事、求实效的方法步骤，认真查摆“四风”问题在党员队伍中的具体表现，深刻剖析存在的问题和根源，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，进一步加强党的作风建设。7.发扬认真精神，开好组织生活会。发挥党组织作用，聚焦“四风”之害，开展谈心谈话，引导党员干部主动查找作风建设上存在突出问题，在主动查找问题和广泛进行谈心交心的基础上，6月份各党支部召开好群众路线教育实践活动专题组织生活会，支部书记带头，在党内开展批评和自我批评，并结合先锋指数评价工作，认真开展民主评议党员工作。通过组织生活会，着力解决党员干部学习被动应付、精神“缺钙”，工作拈轻怕重、不思进取，纪律不严、执行不力，居功自傲、攀比计较等问题，以及迟到、早退、脱岗，上班时间打麻将、玩游戏、看录像、炒股、聊天等行为，狠刹“慵、懒、散、慢”不良风气。8.联系服务群众，提升服务水平。按照集团新闻一线“走转改”活动安排和群众路线教育实践活动走访服务工作要求，深化党支部与结对村(社区)的结对共建，每个支部结对2户困难党员(困难群众)家庭，上门走访服务不少于2次。健全完善在职党员“一员双岗”制度，每名党员主动到社区报到，认领奉献岗位，争当“红色义工”，点亮“微心愿”，主动参加“1+x”组团帮扶和社会公益活动，主动服务五水共治、三改一拆、城市治堵、城市有机更新等中心工作，做到服务群众“零距离”。9.实施阳光工程，推进反腐倡廉。强化组织领导，落实反腐倡廉各项任务，签署党风廉政建设责任书。开展警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。加强监管，做好廉政风险点的防范工作，强化对党员干部的监督制约。完善党务、政务公开，增加党务政务工作的透明度，接受群众监督。坚持每月一次的领导接待日制度，认真处理群众来信来访。坚持正风肃纪零容忍，严肃查处党员干部的违纪违法行为。(四)着眼规范化特色化，提升党建工作科学化水平按照集团党委和党建工作规划化要求，加强集团党委办和各支部自身建设，夯实集团党建工作基础，完善各类党务工作制度，推进党建规范化特色化，提升党建工作科学化水平，力使集团党建工作走在前列。10.加强党务管理，规范工作制度。严格执行“三会一课”制度，支委会1次/月，支部大会1次/季，党小组会1-2次/月。坚持谈心谈话制度和党内关爱机制，定期分析党员干部思想状况，加强人文关怀。认真落实党员“一员双岗”制度。严格党员发展工作,程序规范，材料齐全，严格把关;本年度集团计划发展党员数3名。按时换届，及时增补班子成员。按规定足额收缴党费，党费使用管理规范。加强支部档案管理，每个党员档案齐全。