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XX镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

一是重落实，强化党员队伍建设。高质量开展“亮身份、强意识、做表率”“我来讲党课”等活动10余次，高标准录制精品党课、微党课视频6个，积极开展“党员网络学院”“党校夜课”等培训及学习党的XX大精神系列活动。深入推行“一线工作法”，调整村干部3人，评选疫情防控先进个人20人、先进集体12个。扎实开展“擂台比武”“导师帮带”“党组织书记半年述职”等活动，提高党组织书记履职尽责能力。开展“雏燕回巢”、岗位练兵等活动，回引人才43人，储备后备干部117人。

二是抓特色，全面落实亮点任务。聚焦抓基层党建缺少特色问题，创新打造“陶‘礼’春风·千山智叟”离退休干部党建品牌，为全区唯一获评省离退休干部党建工作创新案例。高标准打造留守儿童快乐成长活动站、“共建先锋”党代表工作室、“党建＋X”党建服务综合体各1处，实现党建活动场所提档升级。推动居委会、业委会、物业公司建立“组织联建、队伍联管、要事联商、服务联评”“三方四联”工作法，累计解决关键小事166件。

三是多举措，全面实施突破攻坚。针对上年度基础工作不够扎实问题，指导8个党支部按期换届，发展党员26人，入党积极分子储备达到“5、8、10”要求。积极争创五星级党支部9个、打造“红心驿站”17个，严抓基层党建“回头看”，做实党员分类管理和量化积分，高效落实“1755”制度体系，扎实开展分类推进整体提升行动，30个村均成立合作社，组建农村服务专业合作社联合社，助力2个强村公司投入运营，全镇30个行政村全部实现“破十”，5个村实现“攀百”，村均收入达45.27万元。

二、存在问题及原因

一是抓党建主体责任不到位。履行党建“第一责任人”责任有欠缺，对基层工作督导检查力度仍需加强。二是抓党员学习教育不深入。对党员的学习重视不够、要求不严，导致村级党支部组织生活不严谨，党员理论知识学习不到位。三是抓创新推动有欠缺。基层党建改革创新意识有待加强，亮点打造工作推进较慢。四是党建考核机制有待完善。党建考核执行不严，存在重安排轻检查、重指导轻考核的问题，导致部分党支部党建工作管理不力。

三、下步工作措施