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总的感到,我们这个班子,是一个听号令、听招呼,指向哪里打到哪里的班子;是一个心劲好、状态好,一心一意抓建设的班子;是一个工作实、作风实,认真认真抓落实的班子;是一个守纪律、守规矩,令行禁止不走样的班子;是一个讲民主、讲团结,合心合力干事业的班子。关于班子建设存在的差距和不足,前段时间,党委委员围绕“六个必须”,通过各种方式,进行广泛调查,梳理了一些问题。这几天大家又相互交换了看法,问题集中体现在四个方面:
(一)对照听党指挥的严肃要求,还要在强化改造上下功夫。习主席在讲话中,多次强调听党指挥问题,这是最真挚的忠诚、最核心的素养。这方面,我们能够坚决听党话、坚决维护核心,是非面前经受住了考验。深入对照反思,还有改造不及时、锻炼不到位的地方,主要表现在:一是深钻细研的学习劲头还需要加强。特别是紧跟领袖思想步伐,真学真悟不够,有时以改造客观代替改造主观,以干代学、急用先学、现用现学;有时内化转化成效不够明显,对新时代中国特色社会主义思想、强军思想等创新理论,理解上有表面化、零散化、碎片化的现象,没有真正进入工作、指导实践。二是明辨是非的政治眼光还需要锤炼。有时不能完全站在政治和全局上思考问题,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少。肃清流毒影响,或多或少存在闯关过关、重复厌倦、松气歇脚的情绪;对一些隐形流毒、变异“四风”,缺少足够的警惕警觉;对一些网上散布的、别人传播的小道消息或负面言论,没能从意识形态斗争的角度进行自我判断,不能旗帜鲜明地批判斗争。三是站高望远的战略思维还需要提高。尽管注重大局观的强化和锻炼,但对待工作中的一些问题,有时存在就事论事的简单思维和孤立静止的线性思维,容易把问题看小了、看单了、看浅了。特别是站在军队改革大局,思考谋划“六部”、“五加二”职能在基层末端落地;围绕军民融合这个大棋局,如何发挥好桥梁纽带作用,等等,还站得不高、看得不远,缺少具体管用的招法。从根源上剖析,还是缺乏科学的方法论,没有真正跟上形势变化、吃透上级精神、把握内在规律。
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