政府党组班子2020年度民主生活会对照检查材料

根据中央、省委、州委和县委有关要求，县人民政府党组班子认真学习研读了有关规定书目和党员领导干部严重违纪违法典型案例，全面总结上年度两个专题民主生活会整改情况，聚焦主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆，深刻剖析，并提出了初步整改措施。现对照检查如下：

（一）存在的问题

1．学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理论武装自觉性不强。作为政府机关，接触党的理论知识、省级有关政策文件较多，班子成员不自觉的把理论学习当成“软任务”，抓得时紧时松，虽然班子每月集中召开党组会、常务会进行理论集中学习，传达上级有关文件政策和会议精神，但存在零散化、快餐化现象，没有真正把学习成果转化为坚定的政治信念，理论学习不深入不系统。十九届五中全会召开后，班子成员只在县委理论中心学习组、县政府党组会和常务会上进行集中学习，主动开展自学的时间较少，结合工作实际思考推进工作还不深入。二是政治敏锐性不强。班子成员对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，不能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对部分党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正之风和错误言行，只在有关会议上进行一般强调，没有及时严厉地批评教育和制止，说明班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。三是参谋助手作用发挥不充分。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议、常务会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。班子成员对全县经济社会发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透，离工作目标还有一定差距。比如，爱国卫生“7个专项行动”，暴露出督导不到位、整改不及时、群众满意度不高等一系列问题，分管领导对职能部门督促要求不严格，这说明班子成员在工作研究上用力不足，参谋作用发挥不足。

2．坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央和省决策部署方面。

一是抓党建工作力度不大。县人民政府党组对党的建设工作纳入党组会议研究部署不够，日常指导较少，在统筹开展各项工作时，重经济轻党建的现象还不同程度存在，分管领导抓经济工作和抓党建工作用力不均，对党建工作投入精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划少。比如，抓个人党建责任区工作也主要是看点和听汇报的多，深入开展调查研究、实地指导不多。再比如，落实“三会一课”、双重组织生活会制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记记录简单、应付了事。这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建高标准还有差距。二是在执行党的请示报告制度过程中还有不彻底不严谨的情况，没有建立清晰完整的请示报告工作流程，向党组汇报工作存在问了才汇报、不问不汇报，对分管单位党组织存在去了才要求汇报、不去很少过问的问题，在面对需要多部门同时参与的综合性工作时，往往会出现各扫门前雪的情况，直接或间接的影响工作效果，制约领导干部作用的有效发挥。比如，抓党建责任区工作情况汇报，县委常委会安排了才报告，不安排不报告；再比如，一直开展的爱国卫生“7个专项行动”，在综合市场整改过程中，各分管领导在联动多部门参与时，责任压得不实、报告不及时，部门在执行时出现推诿、拖拉、慢作为现象。三是贯彻中央、省、州上级决策部署的质量和效率有待加强。有时片面强调县情实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺乏创新性、创造性。习惯于用发文件的形式对党中央和上级党组织决策部署进行安排落实，虽然能够较好发挥县人民政府党组在贯彻落实中的表率作用，但是对基层落实的多样性有所忽略，特别是干部群众的工作落实情况掌握不全面不深入。以会议落实会议、以文件落实文件的现象不同程度存在。四是团结群众做的不够，没有发挥好干部联系群众制度。2020年我县已脱贫摘帽，班子成员工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，下基层的时间少了，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，深入开展群众工作调查研究少了。比如，虽然全县已脱贫摘帽，但全县脱贫攻坚工作群众满意度不高，这是联系群众工作还不紧密的具体表现。

3．履行职责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是理论联系实际抓的不紧密。以习近平总书记系列重要讲话和指示精神指导疫情防控工作还不够自觉。虽能及时完成我县疫情防控各项工作，也全部落实对习近平总书记关于疫情防控重要讲话和指示精神的学习任务，但是以学习成果来指导疫情防控还没有形成自觉，不善于通过学习找到更好的防控方法、解决遇到的实际问题。比如，在全国疫情爆发之初，结合我县实际情况当机立断的魄力不够，在心理上有依赖上级指示，在疫情防控阻击战中没有最大化发挥各级党组织和广大党员作用。二是破解难题站位不高。工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。班子成员沉下心来研究地方产业、城乡统筹发展等方面做得还不深。2020年受新冠肺炎疫情影响，全县经济发展态势呈下滑趋势，全面推进复产复工的坚决性不够，各分管领导组织复产复工的进度有所迟缓，虽然招商引资签约的多，但实地落地的少，部分项目还存在议而不决、决而不行、行而不果现象，面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进工作力度不够。三是巩固脱贫成果拓展同乡村振兴有效衔接研究不够。班子成员在推动脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接的思想共识和行动自觉还有所欠缺，打总体战的工作格局尚未形成。工作思路还不够清晰，多数时候还是就乡村振兴谈乡村振兴，就脱贫攻坚搞脱贫攻坚，对两者有机衔接的思考不深，统筹谋划不够，营造乡村振兴氛围不浓，群众对政策关注度、知晓率不高，班子成员对分管部门和联系乡镇指导研究不够，有的还停留在学习政策表面，深入基层带着干部群众一起研究做的不够。