目录

中青旅“两优一先”表彰代表的发言材料（1）

首先请允许我代表财务部党支部全体同志，向一直关心和支持我们支部工作的领导和同事表示衷心的感谢。2022年以来，财务部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习党的XX大思想，认真执行集团、公司党委各项决策部署，坚持以党建引领部门中心工作，持续提升党建工作水平，从而推动部门各项工作高质、高效开展。现将工作简要报告如下：

一、以党建领方向，为工作提供思想保障

支部以“三会一课”为载体，严格执行党的组织生活制度，扎实开展党建各项工作。务实全年党员群众谈心谈话，着力思想政治建设，切实把党员群众的思想统一到行动中，营造干净积极的支部生活氛围。组织多样的主题党日活动，政治功能和组织力强。开展“新起点·新征程·新觉醒”主题党日骑行活动；制作了“我想对党说”视频作品，抒发学习习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和体会，表达了强烈的爱国热情。支部始终保持优良传统，注重群众路线，认真听取群众反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题，并及时帮助员工解决困难。支部上下，凝心聚力，共同奋斗，发挥了支部战斗堡垒作用。

二、党员担当先行，打造过硬财务团队

健全党支部支委各项职责分工，全体支委成员按照党的干部队伍建设方针，坚持德才兼备的用人原则，大胆启用年轻党员担当支委，注重干部的综合能力，合理调整和改善能力结构。在发展党员方面，2022－2023年度，累计发展3名积极分子成为预备党员（含班子成员2名），转正4名预备党员为正式党员，吸收3名群众成为入党积极份子（其中1名为两年内入职的新员工）。支部着力发展青年骨干员工坚定正确信仰，积极向党组织靠拢，部门78％的员工为党员、入党积极分子或入党申请人。党员队伍在部门中具有较强示范带头能力。

三、力促支部党建、业务相得益彰，严守工作底线

2022－2023年度，在巡视整改的大背景下，主动开展费用自查自纠工作，并多次开展财务管理条线全员警示教育和费用合规管理的集中培训，在部门内多次召开警示教育专题会议，通过财务管理条线专题警示教育筑牢风险防线，杜绝违反中央八项规定精神问题发生。

全面进行制度重检，进一步完善财务制度管理体系，创新出台各类指导意见，细化各类操作指引，提升工作效率，进一步筑牢拒腐防变的思想堤坝，为公司健康发展营造风清气正的良好政治生态，提供了制度保障。不断创新思路，党日活动多次与部门规范培训相结合，党建促业务发展取得了阶段性成效。