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县直机关工委关于大兴调研需谨防的不良倾向及对策建议
近日,中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。现将关于在大兴调研中需谨防的不良倾向及对策建议汇报如下。
一是控制调研范围提高调研质量。调研范围最好控制在县处级及以上干部,大部分县处级干部都在中央和省市一级工作,少部分在县城担任重要领导,工作中做决策多,日常生活中对基层接触少,了解少,需要深入基层调研了解真实情况,没必要全面推行,让单位普通人员或乡镇干部、农村干部参与调研。基层干部本身就在基层,对基层情况很熟悉,在上级领导调研谈话中要鼓励基层人员敢于说真话,敢于反映问题,积极为调研献言献策,避免成为轰轰烈烈的全民运动。
二是避免调研走过场。上级领导要亲自到基层调研,而不是派身边工作人员代替调研。作为领导干部要深入基层、深入群众、了解情况,要用好群众工作法,把基层当课堂、既要“身入”基层,更要“心到”基层,要从群众的智慧结晶中学到真功夫硬本领,并将之运用于实际工作,不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。调研中要多考虑基层的困难,多为基层减压,多一些雪中送炭,让基层摆脱官僚主义、形式主义的困扰,才能推动大调研取得更好的效果。
三是注重调研方式方法。各级领导在调研中要不打招呼,直插基层调研,直奔群众家中,而不是坐在办公室听基层干部汇报。要亲身调研,不要层层陪同,一屋子官员一个群众。要带着目标调研,教育、医疗、养老、乡村振兴等等,不要想一茬算一茬,搞些不切实际的调研。对好的建议、不好的牢骚都要记下来带回去研究,不要自动过滤群众的抱怨,专拣好听的记。
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