在国企党委理论学习中心组文化自信专题研讨会上的交流发言（4395字）

同志们：

党的二十大报告中强调，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌。XX企业作为国民经济发展的大动脉，要肩负起新征程的使命，支撑社会主义现代化强国建设，离不开坚定的文化自信。XX企业文化在XX发展的过程中孕育而生，中华民族有五千年的历史，XX文化的内涵特质离不开中华民族的文明的传承和滋养。要坚定文化自信，就要在XX企业文化建设中追根溯源，从中华优秀传统文化中汲取XX文化的民族性，这是提升企业凝聚力、激发XX企业发展活力的民族力量。也就是说，以中华传统优秀文化滋养XX企业文化，能够为XX企业发展提供中国智慧，培育既有行业特色又有中国智慧的文化力量，进而推动XX企业行稳致远，对增强XX广大干部职工文化自信有着深远的价值意蕴。下面，围绕文化自信主题，结合XX企业生产经营实际，我谈几点体会，以供同志们参考。

一、中华优秀传统文化的基本内涵和内在特点

习近平总书记指出，中华优秀传统文化是中华民族的“根”和“魂”。中华文明源远流长，在中国五千年的文明历史中，形成了中华民族独具特色的传统文化。在五千年流传的文明过程中，沉淀了许多传统文化的精髓，形成了中华优秀传统文化。这些优秀传统文化的流传使得中华文明得以持续不断的延续，也为整个世界社会进步带来深远的影响。这些优秀传统文化的沉淀，是中华民族一代代发展过程中思想精华和有益经验的提炼总结，是巨大的精神财富，蕴藏的智慧博大精深。中华优秀传统文化基本内涵主要表现在思想理念、中华传统美德和人文精神上。其基本特点表现在四个方面。一是具有历史的传承性。中华民族是世界四大文明古国中文化传承时间最长、且从未中断的民族，这种延续性使其文化的核心内容得到了持续不断的传承。二是具有多元的民族性。中华民族历经沧桑和磨难，其文化实现了多民族多地域的融合，文化很多元，但得到了和谐的融合，表现出统一的特点，形成了独特的民族特点。三是具有强大的生命力。中华优秀传统文化历史悠久，自尧舜禹时期至今，五千年经久不衰、绵延不绝，具有生机勃勃的生命力。四是具有包容性。中华优秀传统文化得以延续，离不开其求同存异的包容性，使中华优秀传统文化博采众长、博大精深。