国有企业纪委书记2022年度述职述责工作报告（2559字）

2022年以来，在市纪委监委和公司党委的正确领导下，我认真落实全面从严治党各项要求，坚持围绕中心、服务大局，全面履行监督职责，纪检监察工作取得明显成效。

一、聚焦全面从严治党履行协助职责。深入贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定和党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行），推动各级党组织认真落实全面从严治党主体责任。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，部署工作任务，层层签订责任书，压紧压实两个责任。对XX公司开展专项巡察，制定巡察工作方案，聚焦党的建设、全面从严治党和党风廉政建设、制度建设、工程管理、财务管理、纠治“四风”等六个方面，抽调专业人员，利用1个月时间，对XX公司及3家下属公司、11个项目部开展巡察。认真落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，用好“一把手”监督清单，强化对下级党组织“一把手”的监督，今年共对2名集团领导班子成员、3名权属公司部门负责人给予批评教育。

二、做实做细监督首责。一是加强政治监督。聚焦推动高质量发展、疫情防控、重点项目、企业安全生产等重大决策和重大任务，加强政治监督，分批次对22家权属公司疫情防控落实情况开展监督检查，筑牢疫情防控堤坝。二是扎实推进日常监督，用好调研监督、廉政谈话、约谈提醒等方法，推动监督下沉，对XX公司和XX公司新任班子成员进行廉政谈话，对集团承担的市重点项目建立廉政档案，对5个权属公司开展驻点监督。对1名权属公司主要负责人公车私用问题进行批评教育，并下发《监察建议书》督促整改落实。三是突出重点监督。为确保重点建设项目廉洁、高效、优质、安全推进，制定《向重点建设项目派驻监督检查组的实施办法》，对市重点建设项目实施全过程、嵌入式监督，精准发现问题。四是精准开展监督。按照一人一档原则，为监察对象建立电子廉政档案，推动廉政档案电子化管理，进一步提升监督工作规范化水平，共采集信息2300余人。一年来，集团纪委监督“三重一大”事项186件，回复评先树优、选人用人等党风廉政意见168人次。

三、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是强化不敢腐的震慑。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处工程建设、招标采购、国企改革等方面的腐败问题。今年以来共处置问题线索17件，其中市纪委转办7件，受理信访1件，通过巡察主动发现问题线索9件。使用第一种形态批评教育、提醒谈话12人，诫勉1人，组织处理1人，对1名权属公司原主要负责人严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查，持续保持高压态势。二是扎紧制度笼子。针对日常监督、审计、办案工作中发现的问题，督促相关单位建章立制、堵塞漏洞，补齐制度短板。围绕重点项目建设，制定《向重点建设项目派驻监督检查组的实施办法》，推进派驻监督工作制度化规范化。三是增强不想腐的自觉。持续加强理想信念教育、党性党风党纪教育。深入开展警示教育活动，结合理论中心组开展廉政建设大讨论，将警示教育与XX大精神学习有机融合，加强廉洁文化建设。按照市纪委市国资委的部署要求，深入开展警示教育月活动，扎实推进“六个一”活动，组织42场廉政教育专题讲座，2100多名党员干部接受警示教育，征集廉政微视频作品54部，在全市国资国企系统廉政微视频评选中获得一等奖4个、二等奖9个、三等奖13个，并获最佳组织奖。