关于基层党组织品牌建设案例的情况总结（2629字）

一、案例背景

中国人民银行XX支行党支部既是机关党的基层组织之一，也是全系统基层党建工作的牵头抓总部门，在“四强”党支部建设中履行参与者和组织者的“双重责任”，必须走在前、作表率。近年来，党支部深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实习近平总书记关于加强中央和国家机关基层党组织建设重要批示精神，以建“四强”增“四力”为抓手加强支部自身建设，打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的模范部门和组工铁军。2021年被评选为市直机关先进基层党组织，2022年被命名为市直机关“四强”党支部。

二、做法及成效

（一）聚焦政治功能强，增强政治引领力。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢牢把握“人民银行首先是政治机关”和“组织人事工作首先是政治工作”的职责定位。一是把带头做到“两个维护”作为首要任务，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，分类建立文件、会议、领导批示件办理情况台账并定期督促落实。二是深入开展政治机关意识教育，先后以“坚决走好第一方阵”“学悟百年党史”“走好新征程赶考之路”为主题举办支部书记讲党课活动，组织系统内的党代表宣讲党的二十大精神，请机关年轻同志分享学习心得，在“学查改”专项工作中开展“坚定理想信念·提高政治能力”主题党日。三是将政治站位与职责定位有机结合，选人用人把政治标准摆在首位、突出干部政治素质考察，干部教育培训以加强政治忠诚教育为重点，人才工作注重政治引领和政治吸纳。四是持续推动党的创新理论入脑入心，以“关键少数”和年轻干部为重点，建立领导干部领学、党支部联学、党小组跟学、党员自学的理论学习机制，创立“XX支行组工讲坛”学习品牌，举办系列专题讲座，创新学习形式和载体，打好多学联动的“组合拳”。