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第一部分：述职报告

市XX局领导班子述责述职述廉报告

20XX年，市XX局领导班子团结协作，紧紧围绕市委、市政府工作部署和要求，认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义重要思想，切实加强领导班子和干部队伍建设，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进“联村联户、为民富民”行动和效能风暴行动，以全面加强和靠实XX工作责任为总抓手，狠抓XX、XX、XX和XX等重点工作任务的有效落实，XX工作形势继续保持了平稳向好的态势，较好地维护了社会大局的和谐稳定。

一、XX工作各项目标任务得到有效落实

一是狠抓业务工作责任落实。围绕靠实各级各部门党政一把手做好XX工作的责任，进一步强化XX工作目标责任考核，市X与X个县区、X个部门主要负责人签订了XX工作目标责任书，各县区、各部门层层由主要领导签订XX工作责任书，并将XX工作纳入各级领导班子和领导干部年度目标管理考核体系，列入对领导干部绩效考核的重要内容，有力推动了各级干部做好XX工作的积极性和责任感。市、县区及时调整和充实XX联席会议组成人员和工作机构，XX、XX和X位分管联系的市领导担任市XX工作会议召集人，县区XX工作会议召集人全部由党委、政府主要领导担任，成立XX、XX、XX等X个专项工作小组，进一步强化了做好XX工作的整体合力。市委常委会、市政府常务会分别X次和X次听取了XX情况汇报，XX、XX对做好XX工作提出明确要求。市XX定期组织召开全市XX情况通报分析会，总结工作，交流经验，查找问题，提出要求，并严格落实XX情况周通报、月通报、季分析和重大问题“一事一通报”制度，以各级XX工作责任的落实推动各项部署落实。

二是狠抓工作秩序规范整治。紧紧围绕XX工作法治化建设这一主线，加大《XX条例》和有关法律法规的宣传教育力度，进一步转变XX工作观念，以法治思维和法治方式推进XX工作，全力维护司法权威，规范整治XX秩序。在全市集中开展了XX工作“百日整治”活动，每月对XX工作进行通报，每季度对全市XX情况进行分析，敏感时期实行零报告制度，积极预防和妥善处置各项工作。严格落实省XX《XXXX的通知》精神，切实规范和加强XX工作，经市政府XX研究同意，成立了以市XX局负责同志为组长，XX、XX和XX为成员的XX工作组，组织协调责任单位依法有序安全开展XX工作，特别是党的十九大全会期间，及时召开专题会议安排部署XX工作，有效保障了党的十九大和国家、省市重大节会期间的社会稳定。坚持依法解决群众合理诉求和依法维护XX秩序“两手抓”，年初，市委、市政府召开了全市XX工作现场会，贯彻落实省委、省政府一系列重要指示批示和会议精神。会上，XX交流了XX的做法，XX交流了XX的做法，XX围绕XX进行了表态发言，XX对贯彻落实XX专题进行了辅导，进一步明确XX在处置XX活动中的职责，促进了XX秩序的好转。

三是推进机关工作协调发展。不断完善用群众工作统揽XX工作机制，制定了《关于进一步加强群众XX工作的实施意见》和《关于进一步加强XX干部队伍建设的实施意见》，强力推进群众XX问题解决和XX部门自身建设。不断加大XX宣传力度，《XX》杂志今年第X期专版刊发了XX工作的做法和经验。扎实推进XX信息系统应用，充分发挥连通市、县区的视频接访 统作用，加大领导干部解决问题力度，让XX群众就地受到领导接待、当场协调解决问题。实行班子成员联系县区制度，经常深入基层开展调查研究和督查指导，推动XX问题在基层得到及时化解。认真做好政府信息公开和电子政务工作，分别向XX、XX等单位报送信息XX期，未收到涉及XX方面的信息公开申请，未收到人大代表建议、政协提案办理事项。

二、党风廉政建设和反腐败工作不断加强

一是靠实党风廉政建设责任。局党组始终把党风廉政建设列入重要议事日程，高度重视，认识明确，与业务工作同部署同细化同检查，班子主要负责人带头落实第一责任，班子成员认真落实“一岗双责”，将全年党风廉政建设工作任务进行分解细化，明确由主要领导负总责，分管领导分工落实，定期进行检查考核，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实和党支部协调，科室联动，党员干部参与，齐抓共管的党风廉政建设工作机制。严格执行中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众的规定，结合XX工作实际，制定了《关于改进工作作风的若干规定》，完善了机关考勤、接待、文档、保密、车辆、安全、财务管理等制度，狠抓党员干部“四风”问题教育整改，进一步强化作风建设，XX部门廉洁自律、务实作风得到了基层和群众的肯定。

二是坚持抓好思想教育工作。局党组利用各种形式，有的放矢地开展防腐宣传教育活动。严格贯彻执行中央和省市关于党风廉政建设的部署和要求，坚持中心组学习制度，始终把学习当作增强班子成员政治素质、提高工作能力的有效形式，坚持定期召开机关党员干部党风廉政建设会议，及时向全体干部传达学习有关反腐倡廉会议和文件精神，部署党风廉政建设工作，加强全局党员干部的思想教育工作，廉洁从政、防腐反腐的意识得到增强。组织党员干部观看廉政警示教育片，使党员干部从中汲取深刻教训，做到警钟长鸣，引以为戒。针对一些同志思想上存在的XX部门“一无钱、二没权”，无条件腐败的错误认识，在党员干部中开展了专题讨论，统一了思想，提高了认识，在思想上始终绷紧廉洁自律的弦。

三是积极推进反腐败体系建设。局党组按照市纪委廉政风险防控工作的部署和要求，通过主动排查岗位廉政风险点，进一步完善了以反腐败体系制度为支撑，以廉政风险源排查为基础，以权力运行实时监控为核心的反腐败机制，着力防止和化解廉政风险。各科室和机关全体干部职工对照职能职责，认真查找在思想道德、岗位职责、体制机制、业务流程等方面存在或潜在的廉政风险点。特别是对“权、钱、人、物”等关键环节进行重点清查，明确了廉政风险防控的重点岗位和人员，着力加强制度约束和监督检查，预防和化解岗位风险，取得了明显成效。同时，切实加强勤廉度评价系统的使用和规范，指定专人负责评价系统的管理，能够及时更新和添加单位党务政务、社会管理事务、领导干部个人信息和廉政风险防控等内容，自觉接受公众的监督和评价。

四是严格执行各项制度纪律。局领导班子严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，坚持民主集中制原则，不断完善内部议事规则和决策程序，重大事项集体研究、民主决策，充分听取干部职工意见，不搞一言堂和个人说了算，充分调动了班子成员和全体干部工作的积极性、主动性和创造性。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，主动向组织申报个人情况，自觉接受党组织和干部群众的监督。坚持班子成员之间谈心交心制度，定期召开民主生活会，经常沟通思想、交流情况、增进了解、加强团结，及时解决出现的矛盾和问题，形成了班子成员互相信任、互相支持、互相理解、坦诚相待、团结协作的良好风气，带动了全局党员干部的团结和谐。

一年来，我局充分发挥为党分忧、为民解难的职责，在各级党政组织的共同努力下，为密切党群干群关系、维护群众合法权益、促进社会和谐稳定发挥了重要作用。但我市人口基数大、经济总量小，经济社会转型跨越发展进入观念深刻变化、利益加速调整和矛盾集中凸显的阶段，历史遗留问题和现实利益问题相互交织，XX任务十分繁重。在今后的工作中，我们在市委、市政府的正确领导下，紧密结合群众路线教育实践活动，认真解决存在的突出问题，切实抓好党风廉政建设，扎实开展效能风暴行动，全力做好双联帮扶工作，深入推动XX工作制度改革，及时就地解决群众合理诉求，为全市经济社会转型跨越发展创造良好环境。

市XX局领导班子述职述责述廉报告

20XX年，市XX局领导班子认真贯彻十八届六中、七中全会和十九大精神，坚持以习近平总书记关于XX工作的重要指示精神为统领，全面落实中央和省、市关于XX工作的决策部署，强化目标导向和问题导向，突出基础业务建设、XX问题化解、重大活动保障“三项重点”任务，加强分析研判和宣传引导，切实维护了群众合法权益，有效促进了社会大局和谐稳定。

一、提高站位抓工作落实

今年来，局领导班子切实提高站位，着力推动全市上下把做好XX工作作为重要政治任务，从思想上、行动上坚决与中央和省市关于做好XX工作的目标任务、部署要求对标看齐，步调一致推进各项工作落实。

一是组织领导坚强。局领导始终将XX工作摆上重要议事日程、放在工作全局来谋划部署、推进落实。局党组专题听取XX情况汇报，学习习近平总书记对XX工作的重要指示、省委（市委）常委会要求和全省（市）XX工作会议精神，分析研判XX形势，要求全市XX部门从源头预防和矛盾化解着手，坚持解决问题与依法治理相结合，扎实有效做好XX工作。局党组专题调研全市XX工作，摸清工作底数，抓实薄弱环节，协调解决工作中存在的困难和问题。十九大前夕，局领导深入基层一线，密集开展XX工作调研,实地督查协调矛盾纠纷排查化解，有力带动了全市XX部门领导干部抓XX、促和谐、保稳定。

二是统筹协调有力。局领导着力强化XX工作部署，统一工作步调，细化严密措施，拧紧责任螺丝。年初召开全市XX工作会议，对全年XX工作任务作出全面安排部署。针对全国和省“两会”、XX合作高峰论坛、省第XX次党代会等重要节会活动，印发《关于XX的通知》，每次节会分别制定工作预案，成立专门班子，集中力量攻坚，通报进展情况，压茬推进不松劲，确保工作有实效。特别是围绕保障十九大胜利召开，启动保障十九大机制，局领导对做好十九大保障工作进行再部署、再要求、再推进，并对省（市）上交办的问题向各县区XX部门党政主要领导进行交办，有力确保了十九大期间安全稳定。

三是思想认识到位。全市XX部门紧盯薄弱环节和重点问题，总动员、齐上手、抓落实，形成了齐心协力、全心合力的XX工作“防护网”。各县区XX部门专题研究，主要领导抓细抓实工作，全方位协调推动，深入基层一线和矛盾多发领域开展调研督查、解决问题。全市XX部门在摸清矛盾纠纷底数、化解重点突出问题、XX信息每日“零报告”等方面充分发挥作用，成立矛盾纠纷排查化解小组XX个，组织干部XX余人，开展滚动式、拉网式集中排查，逐人逐事建立工作台账，牢牢把群众矛盾问题纳入视线，掌握工作主动权，防止漏管失控。

二、深化改革抓效能提升

着眼推动XX改革法治化、常态化、制度化，在深化、规范、巩固、提高上下功夫，改革带来的效果不断释放，有力推动XX工作效能提升。

一是注重网上系统运用。着眼网上投诉在XX总量中占比小的实际，持续加大XX工作网上宣传力度，积极推进视频系统建设，有效发挥网上XX快捷、高效、便民的作用，市级受理网上投诉同比上升173.5%，占本级总量的50%，办公办事方式的结构性变化非常明显，已基本成为主渠道。持续强化XX工作宣传和舆论引导，不断集聚做好XX工作的正能量，强化XX问题分析研判，围绕XX突出问题和热难点问题，编发《XX要情》23期、《XX信息》87期，及时为党委、政府科学决策提供了参考。

二是规范依法办事原则。加大依法处置力度，形成强大震慑，全市处置违法人员X人。大力推行XX事项简易办理，运用简易程序及时高效办结X件。建立律师等第三方社会力量参与XX工作制度，律师参与化解积案X件、提供法律咨询X多人次。《XX杂志》刊发交流了引入律师参与XX工作的做法经验。加强XX业务建设，联合市委组织部在XX举办X期共X人参加的“XX工作制度改革暨XX法治化建设培训班”，提升运用法治思维和法治方式化解矛盾、解决问题的能力。开展专题业务培训X次X余人，实地培训县区业务工作人员X余人次。

三是加强责任追究力度。深入贯彻落实《XX工作责任制实施办法》和《XX工作责任制实施细则》，形成了各级党政组织主要负责人对XX工作负总责，其他成员对职权范围内的XX工作负主要领导责任，一级抓一级、层层抓落实的领导体制。局办公室印发《关于进一步强化XX工作责任落实的通知》，以责任追究倒逼工作落实。其中，点对点通报X个县区，各县区通报单位X个、个人X人，诫勉X人，行政记过及免职X人。严格目标责任考核，市县领导和市直部门主要负责人签订XX工作目标责任书，并逐级延伸、层层签订，提升目标考核的导向作用，引导基层把主要精力放在及时解决问题、化解矛盾上。

凝聚合力抓矛盾化解

坚持把解决群众反映的诉求作为工作的根本出发点和落脚点，扎实开展矛盾化解攻坚，统筹实地督查督办，预防化解了一大批XX问题和矛盾纠纷。

一是重视信息分析研判。全市XX部门强化依法决策、规范程序，从源头上预防XX问题，社会稳定风险评估实现全覆盖，完善专项排查全覆盖、动态排查不间断机制，组织开展“重大社会矛盾纠纷排查化解活动”，坚持重大问题“一事一通报”制度、敏感时期“零报告”制度和每月矛盾纠纷排查化解例会制度，把信息分析研判预警工作始终做到前头，排查矛盾纠纷X件，有效化解X件，及时妥善处置了矛盾问题。

二是重视矛盾纠纷化解。对中央巡视组转交的X件非巡视范围工作事项和非环保类工作事项，与责任主体面对面签字背书交办，全部按时办结上报。省、市交办的X件重点事项和矛盾问题，全部按时办结上报。开展网上XX事项“清零行动”，对清理的X件超期未办结网上事项向县区领导发函，有效化解X件，化解率X%。

三是重视主体责任落实。强化领导干部在开展XX工作中的主体责任，发挥在打通关节、疏通堵点、解决问题中的作用，针对部分群众合理诉求没有切实解决到位，“属地管理”责任没有完全落实到位，个别重点人员没有真正稳控到位，XX工作领导责任没有靠实到位，部分部门XX问题没有妥善化解到位，依法依规追责问责没有执行到位等问题，专门印发情况通报，提出整改要求，实打实督促责任主体履职尽责，把群众利益切实抓在手上，提升了XX部门权威，推动了XX突出问题解决。

从严治党抓作风改进

把学习宣传贯彻十九大精神作为重要政治任务，切实强化党风廉政建设主体责任，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实意识形态领域工作责任制，坚定不移全面从严治党，驰而不息加强作风建设。

一是深入学习贯彻十九大精神。党的十九大召开后，局党组将学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，组织全局党员干部收听收看十九大开幕式，召开局党组中心组学习会和党组扩大会议，传达学习习近平总书记代表十八届中央委员会所作的报告、十八届中央纪委工作报告、十九届一中全会公报、十九届中央纪委一中全会公报及人民日报评论员文章等，交流学习体会，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和精髓要义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上、思想上、行动上更加自觉地同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。邀请全国基层XX工作者中十九大代表XX同志给全市XX系统做宣讲报告，宣讲了党的十九大提出的一系列新论断、新思想、新部署、新要求，帮助全市XX干部进一步理解十九大精神实质，践行“以人民为中心”的价值理念，努力在新时代展现XX工作的新作为。

二是切实强化主体责任落实。局党组紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，年初制定党风廉政建设工作要点，召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力、靠实责任。制定《党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度》，明确了学习内容、形式、要求和组织保障，明确了党组X项职责、党组书记X项责任和党组其他成员X项责任，从制度上加强和规范党组的学习及履职，坚持学习党章党规党纪，组织观看反腐专题片，开展警示教育，持续释放全面从严治党永远在路上的强烈信号。着眼推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒把作风建设引向深入，把学习教育融入日常工作，把纪律和规矩挺在前面，狠抓学习制度、考勤制度和各项工作的落实，严督不讲规矩、不作为、乱作为和不愿担当的行为，营造干事创业、比学赶超的氛围。

三是着力加强意识形态领域工作。将意识形态工作列入局党组议事决策重点内容，成立意识形态工作领导小组，制定《局党组意识形态和网络意识形态工作责任制实施方案》，局党组中心组及时学习意识形态工作内容，及时传达学习党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，促进XX文化建设，弘扬XX主旋律，大力培育和践行社会主义核心价值观。针对涉及群众切身利益的实际，自觉站在维护意识形态安全的高度，在全市XX系统建立网宣队伍，完善网络舆情应急处置机制，通过门户网站、微信公众号等媒体，加强网络舆情引导和应对工作，讲好XX人民故事，传递好XX人民声音，为做好XX工作集聚正能量。坚持以问题为导向，强化底线思维和风险意识，发挥大数据优势，加强专题调研和分析研判，及时妥善预防和化解矛盾纠纷苗头隐患。

一年来，市XX局领导班子牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真贯彻中央和省市决策部署和工作要求，扎实推进全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制落实，充分发挥XX部门在维护群众合法权益、及时反映社情民意、促进社会和谐稳定方面的职能作用，党风廉政建设和业务工作实现了“双抓双促双提升”，较好解决了一些群众关注的热点难点问题，全市XX形势保持总体平稳有序。但随着经济社会的加快发展，矛盾问题呈现上升趋势，群众实际困难越来越多，重复来市集体上访问题突出，特定行业领域需要密切关注。同时，党风廉政建设和意识形态工作制度落实上韧劲还不够足，推进十九大对全面从严治党和意识形态工作新部署的力度还需不断强化，个别干部中“XX部门是清水衙门，离腐败很远”的错误认识还未彻底根除。

20XX年，市XX局领导班子将紧紧围绕学习贯彻十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，主动融入新时代，把握新要求，在学懂弄通做实上下功夫，在结合上做文章，在群众满意上见行动，坚持把人民群众的小事当作自己的大事，认真做好了解民情、集中民智、维护民利、凝聚人心的工作，深入推进XX制度改革，及时解决群众合理诉求，加强XX法治化建设，坚持不懈规范基础业务，从严从实强化XX责任，全面推进从严治党，牢牢掌握意识形态领域工作主动权，着力建设一支对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的XX干部队伍，为全市经济社会发展营造更加和谐稳定的环境。

市X局党组党风廉政建设述职述责述廉报告

今年以来，局党组始终坚持以习近平总书记关于党风廉政建设方面的重要讲话为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义重要思想，切实加强领导班子和干部队伍建设，认真落实党风廉政建设责任制，以提高党的执政能力为重点，以强化党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题为目的，狠抓工作落实，有力推动了党风廉政建设向细节、向深处延伸。

一、强化责任意识，提高党风廉政建设组织能力
党风廉政建设任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设工作落到实处，取得实效，我局继续抓好党风廉政建设责任制的落实。进一步明确党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作继续实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。坚持一把手负总责、班子其他领导分工负责、落实“一岗双责”的工作原则，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。
二、强化制度意识，提高党风廉政建设制度化水平
今年，我局把对各项制度进一步完善和规范，作为做好全年工作的一项基础性工作来抓。一是高度重视廉政工作。局党组在党风廉政建设责任制的工作上,认识明确，教育落实;班子成员能够严格执行有关廉洁自律规定；党员干部积极进取，廉洁奉公。我们组织党组成员和党员干部进行了学习传达中央、省和市关于党风廉政建设工作的重要指示精神和要求，召开局党组会议进行了认真研究，把党风廉政建设作为党组的重要工作列入全年党组工作计划，周密安排部署，认真落实有关规定。成立了以党组书记为组长、各党组成员为成员的领导小组，各科室负责人为组员的工作机构。二是完善廉政工作制度。认真落实省、市关于党风廉政建设文件精神，修订了党组会议议事制度，党组中心小组学习制度，并进一步完善了党风廉政建设责任制和党务政务公开制度。同时，我们每年将副科级以上干部收入情况和家庭重大事项情况填表登记，并整理归档，作为推荐和使用干部的依据。三是重视XX系统廉政工作。局党组及时下发了XX局《关于分解党风廉政建设工作任务的通知》，明确了抓工作落实的重点和责任。由一把手对全局党风廉政建设负总责，分管领导分工落实，细化了任务、量化了指标，并严格考核和实行责任追究。通过制度的完善和责任制的落实，奠定了执行党风廉政建设的良好基础。四是深入推进领导干部作风建设。按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市有关领导干部廉洁自律的各项规定，狠抓党员干部严格遵守要求 ，大力倡导党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律。领导干部带着树形象、作表率，在资金使用、干部职务任免等敏感问题上坚持做到公开公平公正，没有发生滥用权力、行贿受贿、以权代法、公费娱乐、大吃大喝、变相赌博等问题。五是为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制。针对腐败易发多发部位和环节，通过主动排查岗位廉政风险点，逐步建立完善防控体系制度为支撑，以廉政风险源排查为基础，以权力运行实时监控为核心的廉政风险防控机制，着力防止和化解廉政风险，保证权利行使安全、资金运行安全、项目建设安全、干部成长安全，促进党员领导和干部职工廉洁自律，提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平，成立市XX局廉政风险防控机制建设工作领导小组，明确指导思想、工作要求和责任措施、实施对象、实施步骤和工作目标。要求各机关干部职工严格对照自身岗位职责，结合履职、制度执行的实际情况，认真查找在思想道德、岗位职责、体制机制、业务流程等方面存在或潜在的廉政风险点。要求各科室严格对照本科室职权和实际管理职能，认真查找在思想道德、岗位职责、体制机制、工作流程等方面存在或潜在的廉政风险点。根据岗位设置、职务岗位、职责定位等情况，着重对“权、钱、人、物”等方面的关键环节，进行专项清查，取得了阶段性成果。

三、加强廉政教育，构筑思想防线

今年以来，我们组织党员干部职工认真学习了《中共中央加强和改进党的作风建设的决定》、《党风廉政建设准则》及全市党风廉政建设有关文件材料。一是认真开展了效能风暴行动。以“十大突出问题”治理为目标，全面开展机关效能建设方面的“八项专项攻坚整治行动”，自6月份开展以来，深入查找作风、效能、纪律等方面存在的突出问题，并对存在的问题逐条进行了类别梳理和根源剖析，针对查找出来的“五个方面”的问题，我局制定整改方案，明确了整改时限和整改责任，取得了阶段性成果。二是认真开展民主评议政风行风工作。根据市纪委纠风办开展行风评议的工作要求，结合工作实际，局党组制定了《效能风暴行动 民主评议机关作风和政风行风实施方案》，明确了方法步骤，落实了工作责任，量化了考核指标。为了找准行风方面存在的突出问题，我局采取走出去，请进来的办法，多渠道听取群众呼声和要求，广泛征求意见，虚心接受社会的监督。向县区、部门共发放行风评议调查问卷X份，回收X份；设立行风评议意见箱，并对外公布监督电话，方便群众监督或举报。听取群众意见X件，召开座谈会X次。对各科室自查自纠发现的X个问题，面向群众征集的X条意见，及时进行归类整理，明确责任人，逐条逐人靠实责任，做到了整改工作有跟踪落实、解决问题有检查回访。三是以开展“联村联户、为民富民”活动。根据市统一安排，我局先后X次赴帮扶村深入X村，调查走访和与村级组织、村民代表座谈，确定X个重点贫困户作为帮扶的重点，由每名县级干部帮扶X个重点贫困户，每名科级干部帮扶X个重点户；建立干部联系农户民心卡、进村入户工作日志和联系农户登记表，进一步了解掌握群众生产生活中的困难和问题。在调研论证的基础上制订了《双联双促为民富民工作规划》和《帮扶计划》。因户施策，协调解决产业结构调整、基础设施建设、公共服务机构等方面存在的问题，积极帮助村班子选准致富路子。共同商议峡口村今后发展目标和贫困户落实各项帮扶措施，确立发展项目。我们还结合基层组织建设年活动，帮助加强村阵地建设，完善配套设施，健全了村“两委”班子，指导“四议三双”活动开展。为村阵地送去一台电脑和一台电视机，有力地促进了“联村联户、为民富民”行动进一步开展。四是加强了党员干部警示教育。组织党员干部开展了警示教育，通过对近年来党员干部违纪违法案件发案原因、规律分析、预防对策课题研究成果的介绍，以及对我省近年来查处的典型案例、当前贪污贿赂犯罪监察重大典型案件的深入剖析，使党员干部从中汲取深刻教训，做到警钟长鸣。一年来，我局领导班子成员都能自觉遵守廉洁从政的规定，没有发生以权谋私和违法乱纪问题。

四、存在的问题和下步打算
虽然我们做了一些工作，但与省、市党风廉政建设工作要求还有差距，主要是一些同志存在的XX工作“一无钱，二没权”无条件腐败的模糊认识，二是在推进党风廉政建设体制创新方面还没有新思路和新办法。下一年，我们要虚心学习其它单位的宝贵经验，不断改进工作，继续提高履行党风廉政建设责任制的能力和水平。将按照“教育是基础、法制是保证、监督是关键”的要求，从以下几个方面抓好党风廉政建设工作：
一要进一步健全党内民主制度。深化领导干部民主生活会和述职述廉制度，通过开展民主生活会等活动，不断完善和加强党员干部监督管理。
二要进一步加强机关干部管理。建立与机关相适应的干部管理、考核、监督机制，完善财务管理，内部建设等一系列制度，形成一整套有效地教育、监督、管理的防范体系。
三要进一步化解人民群众矛盾。围绕中心工作，加大日常工作力度。加强与各职能部门的联系，整合资源，建立XX工作责任制和XX处理机制。以党的十九大精神为指导，以人为本，切实维护了人民群众的合法权益，促进了市社会和谐与稳定。

20XX年党风廉政建设工作情况报告

20XX年，市XX局党组深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实十八届中央纪委七次全会部署要求，提高政治站位，把好政治方向，严守政治规矩，不断加强党风廉政建设，着力强化主体责任落实，持续深化机关作风改进，筑牢反腐倡廉思想防线，促进管党治党向深度延伸，推动全面从严治党工作取得新成效。

一、加强组织领导，当好“领头雁”

局党组紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，年初制定党风廉政建设工作要点，召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，开展XX次集体约谈，层层传导压力。制定《党组会议前学习党章党规党纪制度》《党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度》，明确了局党组落实全面从严治党基本职责，建立了局党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度化、常态化、长效化机制，切实促进了全面从严治党主体责任落实。局党组对全面从严治党负集体领导责任，党组书记为“第一责任人”，带头维护权威，带头执行决策，带头示范引领，带头接受监督，带头履行职责。党组成员严格落实“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的全面从严治党工作。同时，局党组注重发挥“领头雁”作用，始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持定期召开专题会议，及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神，分析研判形势，研究重大问题，部署全面从严治党工作任务，形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、科室各负其责的工作运行机制，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处。

二、聚力学习教育，把好“总开关”

局党组把讲政治放在首位，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻中办《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》精神，结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习，全面系统学习党章党规党纪等系列讲话，特别是十九大召开后，局党组将学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，召开局党组中心组学习会和党组扩大会议，传达学习习近平总书记代表十八届中央委员会所做的报告、十八届中央纪委工作报告、十九届一中全会公报、十九届中央纪委一中全会公报及人民日报评论员文章等，交流学习体会。邀请十九大代表做宣讲报告，让全市干部进一步理解十九大精神实质，更好地践行“以人民为中心”的价值理念，不忘初心、牢记使命，努力在新时代展现XX工作的新作为。同时，组织观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益反面案例，尤其是认真贯彻省委《关于坚决全面彻底肃清XX流毒和影响进一步净化政治生态的意见》，按照市委统一部署和要求，召开领导班子肃清XX流毒和影响专题民主生活会，旗帜鲜明拥护党中央和省委决定，深查细照、反躬自省、划清界限，坚决全面彻底肃清XX流毒和影响。通过学习教育，引导广大党员干部把好理想信念这个“总开关”，坚守纪律规矩“底线”，坚持把全面从严治党与业务工作紧密结合、统筹安排、齐抓共管、齐驱并进，在抓常抓细抓长中把主体责任和“一岗双责”履行到位，增强了落实全面从严治党要求的思想自觉和行动自觉。

三、狠抓制度落实，念好“紧箍咒”

局党组始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，牢固树立抓全面从严治党工作是本职、不抓全面从严治党工作是失职的理念。研究制定了《党组工作规则》，建立健全了职责划分、任务分解、检查考核、责任追究制度机制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，规范议事决策程序，加强和改善党的领导，不断提高工作的科学化、民主化、制度化水平。同时，完善了专项资金管理使用制度，制定了差旅费报销审批规定。通过健全制度机制，党组书记担负起党风廉政建设的全面领导责任，既管事又管人、管思想、管作风，把从严管理干部的要求落到实处。党组成员对分管的工作真管真严、敢管敢严、长管长严，始终保持锲而不舍、驰而不息的精神状态，不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面，融入日常，抓在经常。加强干部职工教育管理，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、“党员固定活动日”等制度，严把选人用人廉洁关，科级干部“三述”全覆盖，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒”，时刻提醒干部职工不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。

四、端正选人用人，用好“指挥棒”

局党组严格执行《干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的“好干部”标准，认真落实党管干部和管人管事相结合的用人原则，发挥选人用人“指挥棒”作用，实现了“良币驱逐劣币”效果。公开程序选好人。注重增加干部选拔任用工作的透明度，推行干部工作阳光运行。局党组充分发挥领导核心作用，坚决贯彻民主集中制，公开干部选拔的职位信息、选拔渠道和拟选干部信息，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、任前谈话等程序，规范有序推进干部选拔任用工作。严格标准用好人。局党组认真执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《天水市市直部门单位科级干部任免规程》，严格按照市委组织部审核的《工作方案》开展工作，严把资格条件关、职数关和程序关，确保了干部选任工作的质量。其中，X人因工作认真、实绩突出被选拔至XX，激发了单位干部队伍工作热情，切实让“注重实绩、任人唯贤”成为标准，让“人尽其才、才尽其用”落到实处，营造了“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位” 的浓厚氛围。学习培训育好人。局党组注重把提高干部能力素质作为推动工作有效落实的重要途径，建立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。积极参加在XX举办了XX期干部培训班，全市XX系统XX余人接受了新理念、新思路、新方法和新知识的培训，提高了干部的业务素质。