在市级机关党组织书记述职测评会上的讲话

同志们：

今天，我们召开市级机关党组织书记述职测评会，考核了解机关党组织书记落实党建工作责任制、组织开展机关党建工作情况，这是贯彻落实中央《条例》、省委《实施意见》和市委《实施办法》，促进机关党组织书记更好地履职尽责，提高机关党建工作科学化水平的重要举措。

刚才，听了大家的述职和发言，我感到，大家对抓好机关党建工作认识是到位的，工作措施是得力的，成效也是明显的，都能按照机关党建年度工作的目标要求，认真履职，积极作为，创造性地开展工作。6个机关党组织书记的现场述职，既讲出了经验做法、特色成效，也讲出了存在的不足和努力的方向。工商局机关党委坚持以“红盾”品牌引领党建工作，品牌活力充分显现；公安局机关党委明确“机关党建工作要继续走在市级机关前头”的总定位，基层党组织“一个品牌、一个特色” 等规范化、特色化建设成果凸显；烟草局机关党委深入开展向江苏好人马兰同志学习活动，坚持典型引导，组织党员积极参与社会公益事业；司法局机关党总支积极创建学习型党组织,全面加强机关党员干部队伍建设；农委机关党总支积极开展“实干型党组织”建设，“察实情、讲实话、出实招、干实事、求实效”，机关党建工作与中心工作紧密结合；外办机关党支部充分发挥职能优势，将党建工作落脚点放在提升服务效能、帮助解决出国境人员实际困难等等。还有很多单位，由于时间原因没有机会进行现场述职，但从书面材料反映来看，可以说，绝大多数市级机关基层党组织书记都能按照机关党建工作年度目标要求，认真履职，积极作为，扎实工作。

创新党建体制机制是提升党建工作水平的重要途径。这次会上，大家还一起推选了20XX年机关党建创新、创优项目，这些工作和项目有成效、有特色、有亮点、增活力，值得相互学习借鉴和推广。希望大家坚持创新之举与务实之策的有机结合，进一步建立完善创先争优长效机制，积极推进机关党建工作理念、思路、内容和方式方法的创新，着力打造破解难点、推进工作的亮点和品牌，使之叫得响、树得住、推得开、有实效，不断提高机关党建工作科学化水平。

总体来说，今年的机关党建工作在围绕中心、服务大局中得到了加强和改进，值得充分肯定。但是，我们也应该清醒地看到，机关党建工作中还存在一些问题和不足。如市级机关党建工作还存在着不平衡性，少数部门对机关党建工作重视程度不够，存在业务工作和党务工作一手硬、一手软现象，个别单位党建工作基础薄弱，组织生活质量普遍不高，党组织的凝聚力创造力战斗力不强。这些问题，都需要我们在今后工作中认真加以研究，切实予以解决。

党的十八届三中全会作出全面深化改革的战略部署，盐城经济已进入全面深化改革攻坚期、结构调整关键期、增长速度换挡期，新的形势既为我们做好机关党建工作提供了广阔的舞台和良好的机遇，又对加强和改进机关党建工作提出了新任务、新要求，我们一定要认清形势，抓住机遇，扎实工作，使全市机关党的建设“走前头、作示范”，使各级机关党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。下面，我就做好当前和今后一个时期的全市机关党建工作讲几点意见。