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集团团委事迹材料

近年来，xx团委在公司党委的领导下，带领广大团员青年深入学习实践科学发展观，大力加强共青团能力建设，脚踏实地，开拓进取，紧密围绕公司团委的工作思路，加强支部组织建设，引导、服务团员青年，扎实开展各项工作。

一、加强青年思想引领

针对公司青年特点，充分利用板报、微信公众号、公司网站等网络优势，及时更新团委资讯，引导青年思想、舆论导向往积极的方向发展。发挥组织优势，通过各级团组织，有针对性的开展思想教育工作，培养青年顾全大局、团队协作的意识，及时有效传达解读国家、公司的一些政策和信息，确保青年职工队伍的稳定。

二、加强团组织基础建设

不断加强公司各支部的组织体系建设，根据各单位的实际和特点，动态调整团组织构架。使公司团组织整体结构趋于合理完善。到目前为止，公司团委下设6个团支部，各支部积极开展丰富多彩的团委活动，营造“比、学、赶、超”的文化氛围。  

三、开展“创先争优”活动

结合公司发展需要，按照公司党政的要求，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。深入开展团内“创先争优”活动，挖掘选树企业科研生产、经营管理和营销服务等可敬、可学的先进青年典型，激励带动更多的青年学有榜样、赶有方向。近三年来，公司团委举办“庆五一、迎五四”系列活动，其中，“xx杯”知识竞赛活动，不仅加强了集团公司的文化理念、生产运营、安全环保及党团类知识的普及力度，培养了员工的企业感情，培育了健康向上的企业文化，而且在公司内掀起了爱学习的热潮，树立了终身学习的理念。在活动中，涌现出了一大批优秀青年集体和个人，公司共表彰“优秀团支部”6支，优秀团干部15名，优秀团员60名、职工技能竞赛能手28名、青年岗位技术能手152名、17项文体活动的先进个人及“xx杯”知识竞赛的14个团队。

四、开展“推优入党”工作

xx公司团委始终坚持为公司发展输送人才，为党的事业输送新鲜血液，认真做好“推优入党”和“推优荐才”工作，近三年来共10多名青年光荣地加入了中国共产党。同时充实了一批政治素养高、综合能力强、想作为的青年到团干部队伍中。 

五、组织开展团干培训

公司团委坚持每年开办一至两期团干部培训班，以提高团干部的思想政治素质和业务工作能力为中心，主抓团干部思想政治工作，取得了较好的效果，团干部的工作积极性提高，理论水平和业务能力逐步提升，向“通过一支高素质的团干队伍来辐射带动广大青年员工不断进取”的目标不断迈进。

六、开展“青年志愿者”活动

组织青年志愿者积极投身绿化环境等各类义务活动中，不仅壮大了青年志愿者队伍，提高了员工的素质，而且增强团组织的吸引力和凝聚力。到目前为止，青年志愿者们已在思礼水洪池村、万羊山、九里沟等地种植了上万棵“希望之树”，承载着新一代xx青年的希望与梦想。

总结经验、看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，团委工作离公司党委的要求，离青年的需求还有一定差距。但我们相信，在公司党委的正确指引下，xx团委将奋发努力，尽全力去迎接挑战，开创xx团委工作新局面。   

与时俱进，让团队之花绽放