相关推荐
- 2022-06-15 20:32:38 县清廉社区建设工作汇报
- 2023-09-27 23:01:17 县委组织部关于干部人才梯队建设情况汇报
- 2023-07-03 21:11:02 清廉社区建设工作汇报总结报告
- 2023-10-17 12:05:05 上级领导在全省村（社区）党组织书记队伍建设工作座谈会上的汇报发言
- 2024-09-10 15:06:51 在2024年全市社区干部“导师帮带”工程推进会上的汇报发言
- 2024-09-10 15:06:51 市委组织部清廉社区建设工作汇报
- 2023-07-18 12:46:21 2023年清廉社区建设工作情况汇报
- 2023-07-18 12:46:21 社区治理工作情况汇报
- 2024-08-29 13:12:11 社区干部：半年工作总结（汇报材料）
- 2024-09-10 09:44:46 在2024年全市村（社区）党组织后备力量培育储备工作推进会上的汇报发言
- 2024-09-03 15:31:47 社区干部半年个人工作总结汇报材料
- 2023-05-11 12:08:54 社区干部“一肩挑”特色亮点工作汇报
- 2022-05-16 01:13:01 社区上半年工作总结汇报材料(7).
- 2023-05-21 14:30:29 XX社区干部“一肩挑”特色亮点工作汇报
- 2023-07-18 12:46:21 党建工作汇报0
社区干部队伍建设工作汇报
近年来，**科技园坚持把社区干部队伍建设作为抓基层党建工作的核心关键，着力构建社区干部“选育管用”全链条培养机制，为园区经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一、精确识别，辟选才之道
通过本社区“找”、社区间“调”、社会上“考”等方式，把一批思想政治素质高、道德品行好、改革创新意识强、懂管理善治理的人才吸纳进社区干部队伍，不断优化队伍结构，提升整体战斗力。2022年，共招聘社区工作者25名、社区小管家11名。目前65名社区工作人员平均年龄33岁，大专及以上学历占比95%，本科及以上学历占比74%，干部队伍向年轻化、知识化转变。
二、精细培养，知育才之重
1、范文虽好，仅供参阅，请不要照搬！！！
2、本文档共计 2 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
2、本文档共计 2 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
