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XX县关于进一步关心关爱基层干部的若干措施
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大关于关心关爱基层干部的决策部署,切实解决基层干部待遇保障等方面问题,进一步激励全县基层干部在谱写XX跨越式高质量发展新篇章中担当作为、干事创业的积极性和主动性,让干部想下基层、愿去基层、服务基层、扎根基层,结合我县实际,现提出如下工作措施。
一、政治上关爱干部,畅通基层干部成长渠道
1.树立注重基层的用人导向。注重从基层一线考察识别干部,拓宽基层干部晋升渠道。在同等条件下,对长期在基层一线、艰苦地区工作,并做出优异成绩的干部,优先作为选拔任用、职级晋升的考虑对象。
2.引导干部人才向基层流动。推动选人用人工作向基层一线倾斜,注重在全县统筹引导干部人才向基层流动。县直机关拟新提拔任用的年轻干部,除因单位性质特殊专业性较强等情形亟需在本系统提任外,原则上先提拔至基层任职使用。县直机关领导班子中具有乡镇基层工作经历的干部比例应不少于三分之一。
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