推动清廉机关建设见实见效经验交流材料汇编（9篇）

高标定位协同推进确保清廉xx建设在市直机关率先落地生根

“去年以来，在市委的全面统筹和市纪委监委的具体指导下，市委直属机关工委作为清廉机关创建工作的牵头部门，把建设清廉机关作为建设清廉xx的前沿阵地、先锋任务，作为捍卫‘两个确立’、践行‘两个维护’的有效载体、实际行动，引领市直单位把牢政治机关属性，坚持先行一步、争作示范、走在前列，推动清廉xx建设在市直机关率先落地生根。”近日，市委直属机关工委书记xx在接受采访时表示。

科学谋篇布局，明晰清廉机关创建方向。深入市直单位调研，广泛征求意见，在全面贯彻上级创建精神的基础上，结合我市实际进行创新，按照“x+xx”总体框架制定《清廉xx建设清廉机关创建行动工作方案》，明确我市清廉机关创建工作的方向和目标，为市直单位开展创建工作提供依据和抓手。创建行动坚持一体化推进、分步骤实施，力争到“十四五”末，实现管党治党水平明显提高、权力运行和监督制约不断规范、党员干部纪律规矩意识明显增强，政治生态持续优化、清廉文化深入人心、机关环境正气充盈，全面建成“政治清明、为民清廉、干部清正、作风清朗、生态清新”的清廉机关。

扛稳工作责任，凝聚清廉机关创建合力。市委直属机关工委强化牵头责任，市直单位党组（党委）履行主体责任，机关党组织压实协助责任，机关纪委发挥专责职能。制定印发《清廉xx建设创建清廉机关名录》，明确市直单位加强对党组织关系隶属本单位管理的单位、部门的组织领导，以机关带系统，做到“党组织建到哪里，清廉建设就跟进到哪里”，形成清廉机关建设全面覆盖、全员参与、共创共建良好局面。

细化工作举措，找准清廉机关创建路径。探索建立协作区工作机制这一推动清廉机关创建的有效路径，结合实际将市直单位划分为x个协作区，明确组长、副组长单位，班子成员每人联系一个协作区，深入市直单位调研指导，及时发现清廉机关创建工作中存在的问题，分类施策推动解决。对市直单位制定的清廉机关创建行动实施方案认真审核把关，确保创建工作不走偏、不打折，高标准推动落实。积极在《xx日报》和“学习强国”等媒体平台上刊发我市清廉机关创建行动特色做法，营造清廉建设先行一步、争作示范、走在前列的浓厚舆论氛围。定期研究部署清廉机关创建工作，及时总结经验、改进不足，扎扎实实推动清廉机关建设各项工作。