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2024年在省委党校党务干部培训班讲稿

2024年在省委党校党务干部培训班讲稿  好为民之事。抓实正确政绩观教育,在主题教育、学习培训、考察评价等工作中突出正确政绩观要求,督促引导干部牢记为民造福是最大政绩,远离政绩冲动、盲目蛮干,从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”问题,推动高质量发展更有温度、群众的幸福更有质...
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2024年在省委党校党务干部培训班讲稿
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2024年在省委党校党务干部培训班讲稿

  好为民之事。抓实正确政绩观教育,在主题教育、学习培训、考察评价等工作中突出正确政绩观要求,督促引导干部牢记为民造福是最大政绩,远离政绩冲动、盲目蛮干,从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”问题,推动高质量发展更有温度、群众的幸福更有质感。走好走实新时代党的群众路线,完善党员、干部直接联系服务群众制度机制,在深入调研中摸清民情民意,在办好实事中解决民忧民盼,把群众的问题清单转化为干部的责任清单、把干部的辛苦指数转化为群众的幸福指数。三是在践行组织路线中聚集担当合力。**省委牢记习近平总书记寄予**“在中部地区崛起中奋勇争先、谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章”的殷殷嘱托,作出锚定“两个确保”、实施“十大战略”的重大部署,明晰了推进中国式现代化建设**实践的目标路径。实现这一宏伟目标,需要坚持组织路线服务保障政治路线,把事业为上落实到组织工作全过程,通过建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才,特别是坚持新时代好干部标准,探索建立因事选人、知事识人的发现培养机制,依事择人、知人善任的选拔任用机制,排位比拼、赛场选马的奖惩激励机制,着力锻造敢担当善作为的执政骨干队伍,推动各级干部扛稳改革发展稳定之责,把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势。

  2.以实训实战提升担当干事之能,锻造适应中国式现代化建设**实践要求的过硬本领。习近平总书记指出,我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴,关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。面对**改革发展的艰巨任务,迫切需要坚持党管干部原则和新时代好干部标准,优化改进干部选育管用工作,推动党员、干部提升敢担当善作为的真功夫硬本领,用宽肩膀铁肩膀切实担负起党和人民赋予的重任。一是加强专业训练,着力补短板锻长板。推进中国式现代化,各项工作对专业化、专门化、精细化要求越来越高,采取一般化、大呼隆、粗放型的领导方式和工作方法是完全不能适应的。要坚持供给侧与需求侧相统一,举办“中原大讲堂”,办好各类高级研修班、专题研讨班、网络培训班,实施专业化培训学分制,推动领导干部上讲台、行业专家深入讲、党员干部共同学,有的放矢地加强专业化训练、提升专业化素养。坚持干什么学什么、缺什么补什么,聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,围绕乡村振兴、社会治理、生态文明建设、应急处突和科技创新、数字经济、先进制造业等,采取集中轮训、点名调训、订单式专题培训、典型案例实战化培训等有效方式,帮助干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。二是加强实践锻练,着力壮筋骨长才干。推进中国式现代化建设**实践,要坚持在干中学、学中干,有组织有计划地把干部放到改革发展稳定第一线,放到重大任务重大斗争最前沿,放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位摔打磨炼,让干部在火热实践中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。围绕国家重大战略和现代化**建设需求,实施干部实践历练赋能计划,持续选派驻村第一书记到乡村振兴一线,持续选派优秀干部到中央和国家机关、一流高校、大型国企等挂职或跟班学习。推动优秀年轻干部“墩苗育苗”常态化,健全完善干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的工作链条,让年轻干部在急难险重一线攻坚克难,多做几次“热锅上的蚂蚁”,多接几次“烫手山芋”,在抓好大事、要事、难事、急事中经受“多向锻造”。建立比作为、晒职责、亮实绩、促发展制度机制,激励广大干部干事创业。三是加强斗争磨炼,着力迎挑战抗打压。习近平总书记指出,中华民族伟大复兴绝不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的;要坚持底线思维和极限思维,准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。这对干部斗争精神、斗争本领提出更高要求。要坚持在重大政治任务中、在火热社会实践中锻炼干部、培养干部、使用干部,坚持哪里斗争最激烈、哪里工作最紧要,干部就往哪里派,有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真刀真枪磨砺,让干部学到真本领,练就真功夫。要推动缺乏实践经历的干部在承担急难险重任务、应对重大考验中经受锻炼、锤炼筋骨,在克难攻坚、处理复杂问题中增长胆识和才干,做到在大风大浪、大是大非面前脑不发懵、腿不发软、心不发慌。要用好**丰富的红色资源,发挥焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院、大别山干部学院等党性教育基地作用,引导干部传承红色基因,加强斗争精神和斗争本领养成,不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力,依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

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