“讲严立”警示教育专题民主生活会班子剖析材料

自省、市有关召开“讲严立”警示教育专题民主生活会通知下发以来，局党委“一班人”以党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，以XX案、“XX”案，近年来省属企业发生的腐败案件和XX煤矿工程建设领域、原XX矿系列腐败窝案为反面典型，践行合格党员标准、强化制度约束、竭力查摆整改，在“六聚焦六整肃”等方面取得了一定的成效。但与上级领导要求相比、与职工群众期盼相比、与文件制度规定相比，仍然存在差距。现将局党委班子对照检查出来的问题、原因以及下一步的整改措施剖析如下：

一、存在的主要问题

对照本次民主生活会的有关要求，紧密结合局党委实际，经过认真查摆剖析，我们也发现班子和队伍建设中还存在一些不足。

（一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面，存在的不足：局党委“一班人”，能以“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”学习教育活动为契机，主动加强自己的理想信念修养、补足精神信仰之“钙”，在大风大浪里经得起考验，在大是大非前稳得住立场。但本着瑕瑜互见的客观态度来评价，我们的“对党忠诚”还不够绝对，忠诚度仍然需要进一步纯化、进一步坚定：一是学习态度不够正。参与局组织的各种学习教育、座谈讨论、主题党日活动，有时候会存有“完成任务”式的思想，主动性、积极性没有充分调动起来。二是学习成效不够好。对党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神学习研究范围不够广、层次不够深、领悟不够透，理论成果、核心要义内化转化为实际应用上有一定差距。满足于单位各项工作整体可观，对于新形势下出现的新情况、新问题研究不深、办法不多，对做好深化机构改革期间保稳定、促发展的方法还不够多元化、多维度。