在机构改革动员部署大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县党政机构改革动员部署大会，旨在贯彻落实中央和省委、市委关于机构改革的决策部署，安排部署我县机构改革工作。刚才，XX同志宣读了市委、市政府批复的《XX县机构改革方案》，XX同志宣布了县委关于部分单位负责人的任职决定。这里特别说明一下，这次宣布的任职决定，主要是涉及机构改革有调整的县委有关工作机关、县政府有关工作部门主要负责人名单，涉改但没有调整和没有涉及的部门单位不在这个名单里面。其中，已经履行完干部任用程序的，宣布的是职务；没有履行完干部任用程序的，只作为主要负责人宣布，具体职务待相关程序全部完成后再行宣布。

为了平稳有序推进这次机构改革，县委组织部、县委编办按照县委要求做了大量充分细致的前期准备，相关工作从去年3月5日就开始谋划，改革方案前后经历28次大大小小的修改。今年3月，XX市机构改革动员部署大会过后，我们又对相关县管班子的正副职进行了谈心谈话，充分听取大家的意愿。根据全县领导班子和干部队伍建设实际，县委确定了这次机构改革涉及干部调配的六条原则，要求县委组织部按这六条原则提出人选配备方案。一是坚决贯彻党中央大政方针和省委、市委决策部署，坚持把抓好机构改革作为当前最重要的政治任务，充分运用换届以来对县管干部的综合分析研判和近两年来年度综合考核的结果，通盘考虑县级部门单位和乡镇领导班子建设，统筹拉动和调整优化县管领导班子。二是坚决贯彻新时代党的组织路线，着眼推进干部队伍的年轻化、专业化和有序新老交替，谈话动员部分年龄相对较大的同志退出领导岗位，或到人大政协机关任职，或转县委巡察组、县重督组工作。三是坚持事业为上、人事相宜、激发活力、增添动力，结合选人用人专项巡视整改工作，认真落实干部任职交流和能上能下制度，任现职5年以上的原则上交流安排，任现职10年以上的一律交流安排，长期生病不宜担任现职的退出领导岗位。这里的任现职，包括上轮机改更名或单位合并而实为连续任职的情况。四是坚持把合理使用各年龄段干部和稳定干部心理预期结合起来，统筹使用职务职级并行试点政策，对县委工作机关、县政府工作部门主要负责同志，自愿退出领导岗位不再任职的，优先考虑晋升职级。对转巡察组、重督组工作的，明确纪律要求，均应到岗工作，以利于职务职级并行。五是坚持面向长远、敢于担当、勇于任事，抓住机构改革契机尽可能优化县管领导班子，在干部调配中不搞简单“物理叠加”，更加注重涉改班子的“化学反应”，县级部门不设党政双主官。六是坚持围绕中心、服务大局、服从全局、风清气正的要求，既旗帜鲜明坚持党管干部、组织调配原则，又充分听取干部意愿和有关方面的意见建议，既认真分析干部的现实表现，又公允评价干部的历史业绩，尽最大努力让干部高兴地“进”、愉快地“退”、服气地“转”、安心地“留”，保持工作的连续性和改革的有序性，营造心齐气顺、风正劲足的干事创业氛围。

可以说，在这次机构改革中，县委从各个方面都作了很多考虑，力图让大家都能感到称心如意。全县广大党员干部尤其是领导干部要自觉发挥“头雁效应”，以事业发展为重，自觉接受组织考验，正确面对个人的进退留转。“进”要在更大舞台上展现才能，“退”要积极做好“传帮带”，“留”要为领导班子的稳定性和工作的连续性出谋划策，“转”要在新的岗位上创新业、立新功。在这个过程中，这些同志在自己的工作岗位上兢兢业业，在机构改革中服从组织安排，以实际行动支持县委决定、支持机构改革，彰显了强烈的责任担当和崇高的思想境界，值得我们尊重和学习。我提议，让我们以热烈的掌声向他们表示衷心的感谢！