xx国企党建工作经验材料及总结

一是精益管理构建“红色体系”。坚持“党建工作质量标准化建设”理念，探索实施党委“千分制”、党支部“双百分”、党小组“百分制”和党员“积分制”的“四位一体”考评体系。将党建工作责任制细化分解为×××大类×××项具体任务清单，对基层单位党建工作一季一考评。严格执行支部“六个过硬”工作标准，对××××项工作实绩量化考核，筑牢基础，提升质量。通过打造“××××”党小组指标体系，全面打通基层治理神经末梢，对标“××××”先锋指标，激活党员加压奋进的“动力源”。细化落实《党建工作责任制工作清单》等×××项制度性文件，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。2023年“七一”期间，×××个基层党组织荣获×××省国资委表彰，×××个基层党组织、×××名共产党员、×××名党务工作者荣获上级党委先进表彰。

二是过硬建设筑牢“红色堡垒”。坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向。编制党支部建设、组织生活、发展党员和支部换届流程×××本党建标准化建设系列丛书，绘制××××个基础工作流程模板，让复杂的工作流程变得“一看就懂、一学就会”。建立××××个支部联系台账，搭建结对共建平台，持续开展“评星定级”动态管理，创新实施机关支部“十个一”工作法。开展“争建‘×××先锋’战斗堡垒争做‘先模典型’共产党员”主题活动，增强党组织政治功能和组织功能。通过“教育培训、业务考试、民主评议、述职评议”4个环节开启支部书记履职认证模式，配齐配强专兼职党务工作人员×××名。严格发展党员×××个环节步骤，整合以来发展党员×××名，消灭了空白党员班组。

三是品牌培育厚植“红色底蕴”。坚持“安全生产好、经营创效好、团结协作好、廉政建设好”的工作目标，突出党建品牌示范引领作用，形成党委、党支部、党小组、党员“四级联创”工作格局。推行“一品牌一标识”工作，精心培育一批叫得响、立得住、推得开的党建品牌。×××ד三色令考核评价办法”、××××煤业“1366价值党建体系”、××××煤矿煤海先锋“三高一优”、××××公司“拓×先锋、矢志奋斗”等党建子品牌建设，呈现了“各有特色，百花齐放”的品牌效应。按照“总结新经验、谋划新思路、探索新途径、贡献新智慧”的工作方法，编印《党建品牌成果文集》《党建品牌标识集锦》，擦亮×××个党建品牌，创新×××项党建品牌标识。在×××国资委百个党建优秀标识评选中，×××公司×××个党建品牌标识入围。

四是为民服务传承“红色基因”。坚持“全心全意为人民服务”的工作宗旨。紧紧围绕职工生产、生活中最迫切的需求和难点问题，多维度“为职工办实事”。编制《“1＋1＋N”党员联系服务职工群众工作指导手册》，创新实施“五个一”联系机制，明确目标要求、细化服务举措、丰富联系载体。设立党员责任区、党员先锋岗、党员突击队、党员创新团队，大力实施“党建＋”工程，丰富基层党建工作内涵，把党建成果转化为发展成果。建立党员领导干部联系点制度，制定办实事活动清单和工作台账，系统梳理职工诉求，为群众解难事、办实事×××项，切实打通党员服务职工“最后一公里”。动态走访排查各基层党组织中的困难职工，持续完善帮扶机制，“七一”前夕走访慰问困难党员×××名，发放慰问金×××万元。