某社区主任在党建引领社区治理工作会议上的交流发言

为有效破解社区和区域党建条块分割体制下的属地管理难题，进一步构建党组织领导的共建共治共享的基层治理格局，我社区坚持以社区需求为导向，采取吸纳社区“合伙人”等方式，通过“大党委”共建、“大联盟”共聚、“大治理”共创，打造“倾”听吧、“童”行吧、“艺”起吧三大社区治理品牌，探索形成党建引领下大党委“合伙”治理模式，实现阵地共享、队伍共建、项目共推、社区共治，构建了“共驻共建、资源统筹、凝聚合力、共同成长”的党建引领社区治理共同体新格局。

一、“大党委”共建，打造“合伙”联动机制

（一）建立党建联席机制。每季度定期开展党建联席会议，梳理商讨社区阶段发展目标、活动计划及存在问题，拟定各类共建活动计划，开展“访千家进万户听民意解民忧”系列活动，详细了解居民群众所需所想，努力实现各类资源精准对接群众需求，确保社区共建活动有序开展。

（二）建立“合伙”共建机制。充分盘活阵地资源，将社区党群服务中心、各共建单位会议室作为议事阵地，根据议题的实际情况选择合适的议事地点。广泛动员辖内医院、学校、企业、坑口经济联社、社工与社区六方签订《社区合伙人协议书》，以党建联建为纽带，组建资源整合、优势互补、发展共进的“朋友圈”，促进各成员单位充分发挥联动帮带作用。通过服务需求互认、资源互换的模式，动员辖区单位认领社区服务事项，充分发挥行业部门优势，为辖区居民所需提供资金、活动、服务等资源；通过社区自主制定、上门征集辖区单位需求等方式，认领“合伙”单位所需的服务事项，积极为“合伙”单位提供人员队伍、活动场地、宣传策划等资源，进而实现互惠互利、合作共赢、可持续发展的社区共建“合伙人”关系。