相关推荐
- 2024-04-22 21:54:36 国企不相容岗位职责分离管理制度
- 2023-07-18 12:46:21 财务控制制度
- 2024-10-14 16:43:38 （12篇）医疗保险经办管理内部控制相关制度汇编
- 2022-09-27 16:54:32 平凡不平庸 青春不一般——某集团后备管理人员选拔演讲
- 2023-01-09 12:16:15 村级财务管理工作汇报
- 2024-07-30 16:26:05 某集团领导离任讲话：感谢、难舍、欣慰、道歉、祝愿
- 2024-07-17 15:15:36 某国有集团纪检监察工作亮点
- 2023-07-18 12:46:21 资本主义与真正民主之间具有不相容性
- 2024-02-28 15:07:08 某集团领导2023年度述责述廉报告
- 2023-08-18 07:30:23 唯进步不止步——某集团办公室副主任竞聘演讲
- 2022-10-09 20:23:44 某局机关财务管理制度
- 2022-09-13 20:27:04 城市管理局关于燃气经营许可监管的工作方案
- 2023-05-09 09:31:27 （10篇）某国有集团公司岗位培训个人心得体会
- 2022-11-13 16:13:19 大型国企安全文化体系建设实施方案
- 2022-05-12 14:21:08 在某集团公司党代会上的纪委工作报告
某大型集团：不相容岗位职责分离管理制度
一、目的：
为明确公司内各岗位的权利义务，避免因岗位设置导致部分工作出现纰漏，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于集团总部各部门及各子公司，集团各部门及各子公司在设立岗位时需充分考虑岗位不兼容原则，并严格按照以下原则执行。
三、货币资金管理岗位的职责分工如下：
各公司财务机构要根据不兼容岗位相互分离、相互制约的原则，分别设置会计、出纳岗位，明确各岗位的职责和权限，做到账款分离。
出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
1、范文虽好，仅供参阅，请不要照搬！！！
2、本文档共计 7 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
2、本文档共计 7 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
