局机关党委副书记2020年组织生活会个人对照检查材料

我是去年XX月XX号从XXXX调到机关党委工作的，从XXXX成为专职副书记，这是局党组对我的信任和鼓励，我深感荣幸，深受鼓舞，全身心投入工作当中，坚持真抓实干，注重维护团结，严格廉洁自律，在机关党委的开局起步上作出了自己的贡献。召开组织生活会，是我们党的组织生活制度，旨在锻炼党性、锤炼作风和培塑情操，下面，我按照组织生活会的要求，报告个人对照检查情况、原因分析和整改措施，请大家批评指正。

一、个人对照检查情况

为全面排查个人存在问题，我对照区委、直工委通知精神，深入查找自身存在的问题，虚心听取同志们的意见，认真撰写对照检查材料，进行了深刻归纳梳理和严肃党性分析，使自己的思想受到了一次洗礼，灵魂得到了一次净化，整理形成了4个方面13项突出问题。

（一）岗位能力要求更高了，但学习追赶的劲头不够足。从负责副中队长工作到机关党委专职副书记，从以前的纯粹业务工作到综合的党务工作，对我全面素质提出了更高的要求，我强烈感到，自己知识层次还不够丰富，能力素质还达不到要求。实践中，我注重增强学习的紧迫感，以落后者的姿态奋力追赶，但仍存在一些差距。一是学理论自觉性不够强。从十八大到十九大、十九届系列全会，理论创新日新月异，以习为核心的党中央提出了一系列新思想、新论断，形成了新时代中国特色社会主义思想，特别是十九大、十九届系列全会精神博大精深，内涵极其丰富，我能够按照上级要求抓好学习，但受惰性思维干扰、业务工作冲击，以翻阅报纸代替学习原著、以工作感悟代替读书体会、以简单引用代替实践运用居多，学习领悟不够深刻系统，转化运用不够自觉。二是强素质紧迫感不够强。习总书记高度重视党的建设，作出了全面从严治党的战略部署，从教育整顿、制定法规、正风反腐等方面多管齐下齐治党管党。作为专职副书记，我深感能力素质与从严治党的形势任务不相适应，深感知识恐慌和本领恐慌，尤其是对信息化条件下抓党建工作知识基础比较薄弱，电脑网络运用不好，甚至操作党务管理系统也很不熟练在学习业务上时紧时松，不能持之以恒，效果不明显。三是讲政治敏感性不够强。作为一名党员干部，自己始终头脑清醒，能够自觉抵制、绝不发表与党中央不一致的言论，但对网络上一些灰色段子、负面新闻缺乏警惕，平常发现个别同志微信传播网络谣言和政治“灰段子”、发表一些消极言论、错误观点、政治玩笑没有坚决有力地批驳抵制，反映出政治上还不够特别清醒敏锐。

（二）担负使命任务更重了，但党务工作的标准不够高。加强党的建设，核心思想就是党要管党、从严治党，根本的出发点和落脚点是巩固党的执政地位。作为专职副书记，我深感责任重大、使命光荣，我清醒认识到，党建工作是一项打基础、利长远的工作，细小琐碎，重在日常，坚持“主业主抓”，自觉把抓党管党的责任扛起来，但在抓党建的标准上还有很大差距。一是示范带动不够。部署、推进、检查、督促党建工作力度还不大，抓得不紧、沉不下去，习惯发通知、收资料、听会议，给所属支部留下党建工作不疼不痒的印象，很难引起基层重视。推进工作上创新意识不强、工作招法不多，重视关键点、轻视普遍性，一定程度存在抓而不实的问题。甚至自已落实双重组织生活标准也不高，有时工作一忙，党小组会也会缺席，汇报思想制度落实不好。二是指导帮带不够。在指导所属党支部建设上，除了检查基层“正风反腐”，召开组织生活会外，平时调查研究不多，有的党支部书记缺位、委员补选不及时也没能及时关注解决，对一些党支部落实组织生活不力等问题没能及时纠正。三是问题研究不深。主动学习研究党建工作不够，对落实全面从严治党、加强党员思想政治工作等一些比较重要的党建业务还不能熟练掌握。没有投入足够精力、下大力气解决党建工作难题，从严教育管理党员队伍缺少招法、党员作用发挥不好、党组织活动开展不起来、个别党组织软弱涣散等问题依然存在。

（三）有位有为愿望更强了，但拼搏进取的精神不够足。我感到，个人的成长进步，离不开组织领导的培养，离不开同志们的关心帮助，改任机关党委副书记，我非常感恩知足，立志要用更加勤奋、更加努力的工作来回报。到机关党委工作后，我不敢有丝毫懈怠，始终做到忠诚事业、积极工作、满怀激情。但深刻检讨反思，我感到在有些方面还做得不好：一是工作理念还有杂音。在任务多、工作忙的时候，有时有疲惫的感觉，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，对各项工作任务首先想到的是怎样尽快完成，片面强调风风火火，工作疲于应付，对一些层次高、难度大的工作，思想上存在畏难情绪，积极进取意识欠缺。二是担当精神有时缺乏。有时觉得党建工作“不抓不显眼，抓了不长脸”，不像以前抓业务工作容易出成绩，感觉局党组对党员干部队伍管理抓得紧，各党支部也比较得力，自己不抓全局、不把方向，无形之中对抓党建、谋发展有一种松懈情绪，有一种守摊子、保平安的思想。三是吃苦精神有所弱化。随着年龄的增长，工作生活待遇越来越好，自己艰苦奋斗和勤俭节约的意识不如以前强了，对一些讲排场、讲档次、搞攀比的现象，有时认识理解不正确，认为现在生活条件比原来好了，不应总过苦日子，也有听之任之的现象，有时也存在“松一口气、歇歇脚”的念头，滋长了“懒惰”思想，因而在抓工作落实上，思考筹划、推动落实不够。四是创新劲头有所不足。随着形势任务发展，当前基层党建工作面临的问题很多，对基层党组织建设提出了新的挑战。面对这些挑战和要求，我们决不能丧失热情，缺少信心，要迎难而上，奋发有为。在对待这些问题上，应变能力和自主创新精神不强，还习惯用过去的老套路、老方法，达不到很好的效果。